总第211期2013年04月01日
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商务管理总部2013高阶会议工作报告/司星原
    伴随着全新的2013年来临,我们每一位员工和部门都将面临新的起点、新的机遇、新的挑战。机遇总是垂青有准备的人,为了更好的迎接挑战,抓住机遇,我们每一个员工,每一个部门都需要做好充分的准备。对于我们商务部而言,2013年的工作重心将在以下几方面:
    一、精减供应商数量,提高供应商质量。
    商务管理总部一项最重要的职能就是科学化管理供应商。我们的供应商涵盖了海运、陆运、空运、报关、堆场及码头等方方面面。如此庞大的服务网络在为公司构建一个立体而全面的服务体系的同时,也相应出现了一些问题:供应商过多,价格渠道过多,服务质量不能保证,不利于分支获得集中采购收益,也容易发生职业操守方面的道德风险。
    2013年,根据锦程集团总部要求,商务管理总部将加快供应商整合进度,大幅压缩供应商数量。在这个过程中,一定会触动少数人的利益,甚至是阻力,但商务管理总部在这个工作上没有私心也没有私利,我相信各位经理人完全能够站在公司利益层面支持我部门的工作,个人利益服从分支利益,分支利益服从公司整体利益。
    我们将重新梳理与各个供应商的合作,按照精简数量,保证质量,优势互补,主次分明的原则确定未来的合作内容,避免盲目性和随意性,将供应商总体数量控制在合理数量内。这不仅要求商务总部熟悉各口岸的具体情况,满足业务发展需要,也希望能够得到各职能部门、物流服务及在线公司以及财务和结算部门的大力支持与配合,同心协力,确保2013年尽出色的完成这一工作任务。
    1、压缩供应商数量实现集中采购利益
    举一个我亲身的经历:我曾负责的一家货代公司在成立之初,也同诸多货代公司一样,谁便宜我找谁,但凡赚钱的业务都敢接,谁能做就给谁,经营了半年,经常不是这个供应商出错,就是那个供应商出问题,将公司的大部分精力消耗在解决问题中。后来逐步意识到供应商的科学管理对企业十分重要,在接下来的时间,逐步减少了与同行货代订舱,而转为直接与船公司申请运价,同时将地面合作供应商数量控制在一定数量,获得了更大的集中采购利益,单票利润显著提高。
    2、集中采购实现公司整体利益最大化。
    重庆分支8个40FL业务,通过商务管理总部集中采购,实现了各参与分支均满意的收益;近期与某拖车公司签约,仅我们其中一个客户的拖车业务就能实现全年节省近30万的支出,这30万就是公司通过集中采购的方式获得的利润。
    二、丰富运价产品,为各分支的发展提供更大支持。
    概括的说,要强化各口岸分支运价的收集和推广。2013年,商务管理总部会结合公司货源结构,拓展MSK航线覆盖分支,增加船公司直接合作,丰富航线产品。加快制定和落实市场考核方案,通过激励、补贴等形式引导、鼓励销售人员、商务人员直接与船公司合作的意愿,推进公司整体商务工作,为分支发展提供更大的支持。截止3月15日,锦程物流实现的MSK CARGO AGENT 第一季度出口箱量名列大连地区代理第一名,得到MSK北方区总部的称赞。
    三、强化商务总部市场部综合业务能力,与商务管理总部现有架构形成互补,开拓市场,扩大影响力,开发项目物流散货运输。
    商务管理总部下设市场部,主要有两个职能:
    一是面向市场同行揽货,推广完成签约船公司箱量指标;
    二是牵头协调推进自身及各分支项目物流大件散杂业务;
    开拓铁路项目物流服务,实现与中字头央企招投标合作,为公司培养一批专业性人才,我们手中也有1500MT到8.5万MT不同船型资源,国内、国际,近洋、远洋都可以,力争在今年,通过大家的共同努力,实现相关业务的较大突破。
在未来的2013年,市场部将再接再厉,用高端服务锁定客户,用准确的定位占领市场,以优秀的业绩支持公司发展。
     “点点滴滴,造就不凡”。商务管理总部希望能与各兄弟部门、各分支及在线公司紧密团结、高效合作,脚踏实地,携手奋进,共创员工、客户、企业、社会的共赢!
    以上是商务管理总部2013年的工作规划。谢谢大家!


司星原:锦程集团商务管理总部总经理

加入时间:2013/4/22 18:23:00 阅读次数:1914