总第106期2004年7月1日
◆ 写在卷首
>> 优秀企业的任务
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>> 打破常规谈用人  文/董...
>> 你是优秀的职业经理人吗?...
◆ 行业纵览
>> 平地起高楼  文/于大海
>> 德隆“沉没”  文/谢冬...
>> 会所的现状与思考  文/...
>> 浅谈品牌塑造与营销推广 ...
◆ 学习沙龙
>> 《尽职尽责》读后感  文...
>> 我被雇来做什么  文/王...
>> KPI管理体系在企业中的...
◆ 心灵看板
>> 流 年  文/刘静
>> 我的人生转折  文/汪一...
>> 流逝的岁月  文/王莉萍
◆ 休闲驿站
>> 七月的小禅  文/赵燕燕
>> 时代呼唤英雄  文/刘涛
>> 静夜思  文/曲英华
◆ 七一专题
>> 党建知识问答
◆ 生日贺卡
>> 生日贺卡
◆ 锦联人录
>> 星光灿烂 荣耀锦联  文...
优秀企业的任务
    企业大概有三种类型的员工:一种类型是对企业具有忠诚度,全身心的投入,他们是高生产力的代表;第二种类型是做一天和尚撞一天钟,工作只是消磨时间,应付了事,他们是一般生产力的代表;第三种类型的人是工作不开心,完全不愿投入,而且还会把不满传染给周围的人,他们是损害生产力的代表。而优秀企业的任务就是:重用和增加第一种人,改造和激励第二种人,坚决减少第三种人。

                    ——李东军
加入时间:2004/7/1 17:37:00 阅读次数:1468