总第167期2009年7月1日
◆ 锦联新闻
>>
四川省内江市人大常委会副...
>>
锦联集团党委荣获大连市先...
>>
锦联集团召开2009年上...
>>
沿海八城市制造业与物流业...
>>
锦程集团参加海峡两岸货主...
>>
锦程物流网举行年中总结大...
>>
锦程集团设立黄石集团成员...
>>
山西省太原市副市长参观大...
>>
锦联•左岸二...
>>
锦联樱花园项目进入验收交...
>>
沈阳锦联•经...
>>
艾丽丝俱乐部大连旗舰店隆...
◆ 专题
>>
创新助推企业成长
>>
建立有效的成本控制创新机...
>>
配套地下车库建设亟待税收...
>>
由创新活动引发的思考/锦...
>>
积极拓展物业经营收益的新...
>>
如何有效管理销售代理公司...
◆ 管理视线
>>
锦联集团 逆风而行的秘...
◆ 物流
>>
实现大联盟 共创新发展—...
>>
如何受理客户投诉/史玉明
>>
锦程物流网海外会员服务四...
◆ 地产
>>
做业主的好管家/辛华
◆ 员工之家
>>
锦联集团第一届趣味运动会...
◆ 锦联精英榜
>>
以仁爱之心做事 感恩之心...
◆ 人生百味
>>
旅途感悟/娇竞男
>>
入职感想/李岩
◆ 家有喜事
>>
锦联集团八月份员工生日名...
2019年第5期(总283期)
2019年第4期(总282期)
2019年第3期(总281期)
2019年第2期(总280期)
2019年第1期(总279期)
2018年第12期(总278期)
2018年第11期(总277期)
2018年第10期(总276期)
2018年第9期(总275期)
2018年第8期(总274期)
2018年第7期(总273期)
2018年第6期(总272期)
2018年第5期(总271期)
2018年第4期(总270期)
2018年第3期(总269期)
2018年第2期(总268期)
2018年第1期(总267期)
2017年第12期(总266期)
2017年第11期(总265期)
2017年第10期(总264期)
2017年第9期(总263期)
2017年第8期(总262期)
2017年第7期(总261期)
2017年第6期(总260期)
2017年第5期(总259期)
2017年第4期(总258期)
2017年第3期(总257期)
2017年第2期(总256期)
2017年第1期(总255期)
2016年第12期(总254期)
2016年第11期(总253期)
2016年第10期(总252期)
2016年第9期(总251期)
2016年第8期(总250期)
2016年第7期(总249期)
2016年第6期(总248期)
2016年第5期(总247期)
2016年第4期(总246期)
2016年第3期(总245期)
2016年第2期(总244期)
2016年第1期(总243期)
2015年第12期(总242期)
2015年第11期(总241期)
2015年第10期(总240期)
2015年第9期(总239期)
2015年第8期(总238期)
2015年第7期(总237期)
2015年第6期(总236期)
2015年第4-5期(总235期)
2015年第3期(总234期)
2015年第1-2期(总233期)
2014年第12期(总232期)
2014年第11期(总231期)
2014年第10期(总230期)
2014年第09期(总229期)
2014年第08期(总228期)
2014年第07期(总227期)
2014年第06期(总226期)
2014年第05期(总225期)
2014年第04期(总224期)
2014年第03期(总223期)
2014年第02期(总222期)
2014年第01期(总221期)
2013年第12期(总220期)
2013年第11期(总219期)
2013年第10期(总218期)
2013年第09期(总217期)
2013年第08期(总216期)
2013年第07期(总215期)
2013年第06期(总214期)
2013年第05期(总213期)
2013年第04期(总212期)
2013年第03期(总211期)
2013年第02期(总210期)
2013年第01期(总209期)
2012年第12期(总208期)
2012年第11期(总207期)
2012年第10期(总206期)
2012年第09期(总205期)
2012年第08期(总204期)
2012年第07期(总203期)
2012年第06期(总202期)
2012年第05期(总201期)
2012年第04期(总200期)
2012年第03期(总199期)
2012年第02期(总198期)
2012年第01期(总197期)
2011年第12期(总196期)
2011年第11期(总195期)
2011年第10期(总194期)
2011年第09期(总193期)
2011年第08期(总192期)
2011年第07期(总191期)
2011年第06期(总190期)
2011年第05期(总189期)
2011年第04期(总188期)
2011年第03期(总187期)
2011年第02期(总186期)
2011年第01期(总185期)
2010年第12期(总184期)
2010年第11期(总183期)
2010年第10期(总182期)
2010年第09期(总181期)
2010年第08期(总180期)
2010年第07期(总179期)
2010年第06期(总178期)
2010年第05期(总177期)
2010年第04期(总176期)
2010年第03期(总175期)
2010年第02期(总174期)
2010年第01期(总173期)
2009年第12期(总172期)
2009年第11期(总171期)
2009年第10期(总170期)
2009年第09期(总169期)
2009年第08期(总168期)
2009年第07期(总167期)
2009年第06期(总166期)
2009年第05期(总165期)
2009年第04期(总164期)
2009年第03期(总163期)
2009年第02期(总162期)
2009年第01期(总161期)
2008年第12期(总160期)
2008年第11期(总159期)
2008年第10期(总158期)
2008年第09期(总157期)
2008年第08期(总156期)
2008年第07期(总155期)
2008年第06期(总154期)
2008年第05期(总153期)
2006年第08期(总132期)
2008年第04期(总152期)
2008年第03期(总151期)
2008年第02期(总150期)
2008年第01期(总149期)
2007年第12期(总148期)
2007年第11期(总147期)
2007年第10期(总146期)
2007年第09期(总145期)
2007年第08期(总144期)
2007年第07期(总143期)
2007年第06期(总142期)
2007年第05期(总141期)
2007年第04期(总140期)
2007年第03期(总139期)
2007年第02期(总138期)
2007年第01期(总137期)
2006年第12期(总136期)
2006年第11期(总135期)
2006年第10期(总134期)
2006年第09期(总133期)
2006年第07期(总131期)
2006年第06期(总130期)
2006年第05期(总129期)
2006年第04期(总128期)
2006年第03期(总127期)
2006年第02期(总126期)
2006年第01期(总125期)
2005年第12期(总124期)
2005年第11期(总123期)
2005年第10期(总122期)
2005年第09期(总121期)
2005年第08期(总120期)
2005年第07期(总119期)
2005年第06期(总118期)
2005年第05期(总117期)
2005年第04期(总116期)
2005年第03期(总115期)
2005年第02期(总114期)
2005年第01期(总113期)
2004年第12期(总112期)
2004年第11期(总111期)
2004年第10期(总110期)
2004年第09期(总109期)
2004年第08期(总108期)
2004年第07期(总107期)
2004年第06期(总106期)
2004年第05期(总105期)
2004年第04期(总104期)
2004年第03期(总103期)
2004年第02期(总102期)
2004年第01期(总101期)
2003年第12期(总99、100期)
2003年第10期(总98期)
2003年第09期(总97期)
2003年第08期(总96期)
2003年第07期(总95期)
2003年第06期(总94期)
2003年第05期(总93期)
2003年第04期(总92期)
2003年第03期(总91期)
2003年第02期(总90期)
2003年第01期(总89期)
2002年第12期(总88期)
2002年第11期(总87期)
2002年第10期(总86期)
2002年第09期(总85期)
2002年第08期(总84期)
2002年第07期(总83期)
2002年第06期(总82期)
2002年第05期(总81期)
2002年第04期(总80期)
2002年第02,03期(总78,79期)
2002年第01期(总77期)
如何有效管理销售代理公司,提升营销工作水平
随着房地产行业的日益发展,专业分工,无疑成为一种房地产发展和运作的客观规律。经历了十几年的发展,房地产代理行业成为房地产产业链中不可或缺的一部分。更多成熟的开发商选择了专业代理商进行销售代理服务的运作模式。
相对于开发商自主销售模式,其优势在于:代理公司有丰富的实战经验,对市场把握、营销策划和推广有专业的眼光和判断,能弥补开发商的不足。同时,代理商有整合的资源,可以较准确地向开发商提供当地市场走势、客户需求和购房群体的支付能力等一些对项目成败至关重要的要素,可以使开发商规避市场风险。优秀的代理商和开发商合作可以形成优势互补的关系。
然而代理销售行业水平良莠不齐,若不加以系统的管理,也会隐患诸多,拖开发商后腿。因此,如何有效对代理公司进行管理是开发商营销人员,尤其是营销管理人员需要重点研究的课题,也是提升整个项目营销工作水平的关键,我公司在沈阳开发的锦联•左岸项目就是采取了营销策划、销售全案独家代理的运作模式,现就如何更加有效的管理代理公司,结合本项目实际与大家探讨:
一、 合理确定委托销售价格
合理制定委托价格是双方互利合作的基础。对售价进行有效地控制,才能避免代理商为图快速销售,制订价格偏低,损失开发商利润。虽然可通过合同阶段签订溢价销售条款刺激代理商提高售价,获取更大的利润,但由于市场瞬息万变,原本制订的基础价格很难始终维持在合理的水平,采用分阶段制定委托价格的方式则可以很好的避免这种情况的出现。双方签订销售代理合同时只以销售面积为销售目标,每阶段对计划下阶段推出的房源确定委托销售价格。如果项目分楼座推出,可以在每个新楼座推出之前确定该楼座的价格。目前我项目即采用这种方式,委托价格由我们和代理商根据整体市场、项目销售情况、阶段性产品特点以及公司在下一阶段对项目战略上的要求等,共同商讨制定。这样,就可以针对这一阶段的销售房源制定相对准确的销售指导考核价格。经过项目几轮推售的市场验证,这样确定的委托价格能够充分保证项目的利润。
二、实行有效激励机制
激励销售代理公司完成销售目标的几种方式包括:
1.代理费跳点计算。销售任务与代理费挂钩,改变单一的代理费模式,根据完成当期销售任务的不同比例按照不同比例计提代理费的方式。
2.代理费的尾款支付与完成销售目标的情况挂钩。
如销售公司未能按照销售代理合同约定的时间完成总体销售任务,则开发商酌情扣减代理费尾款。
3.根据各月完成销售目标的情况给予奖罚
4.超卖奖励政策
5.对销售团队的直接奖罚激励
目前操作项目惯例采用的销售激励政策,奖励对象均为销售代理公司而非销售代理公司指派的专门操作本项目的销售团队,如果销售代理公司没有相应的分配奖励办法将奖励及时与销售团队的收入挂钩,那么这种激励措施对销售团队的激励作用是有限的。
三、追求高效的精细化销售过程控制
如何在营销管理人员有限的情况下,在销售管理中既实现高效率,又尽可能达到精细管理的效果?我们主要从以下几个方面着手:
1、执行计划控制与考评制度
在人员成本日益增加的情况下,如何在减少地产公司专业人员配置进行“简化”管理的同时实现“精细”管理?就需要我们在有效的控制下,充分发挥销售代理公司的专业作用。加强计划控制、实施考评制度可以帮助我们实现这一目标, 加大过程考核力度,增加考核的范围内容,规范日常管理的每一项重要工作,明确标准并尽可能量化考核指标。
2、及时掌握与沟通客户信息
采用委托销售代理的模式,容易造成开发商对客户的情况,包括客户基本背景资料、消费习惯与心理、对产品的关注度及反馈意见等了解不清,为日后的产品再造及客户服务等带来不便。
在客户关系管理系统的建立上,左岸项目虽然没有成熟的服务组织架构,但通过介入式客户管理的方式结合定期的客户服务、维护做到了与客户的充分沟通。但相比国内品牌开发商我司的客户关系管理还有很大差距,建议集团以企业品牌形象的角度,整合几个项目的客户资源,建立专业的客户信息积累、研究体系及客户服务中心,做强客户关系管理。
3 、严格控制认购换签时间
客户在认购时销售公司往往与客户约定,在7天或更短的时间内换签正式购房合同,但实际销售中,往往有客户认购后迟迟不签约,销售人员往往为了保住客户对未按时换签的客户不进行清退(尤其是如果当月任务已经完成的情况下),从而导致开发商销售回款迟滞。我司针对这种情况对代理公司的换签/清退情况严格监控,并列入每月的营销工作考核范围,按单核查,基本杜绝此类问题的发生。
4、严格控制客户洽商申请
销售人员由于急于成交,容易对客户提出的要求给予退让,因此,我们需在销售环节对客户洽商(尤其是折扣洽谈)进行严格的控制和管理,以免为销售及后续工作带来不必要的麻烦。在此方面我们完全秉承集团的实价销售策略贯彻、落实,对此严格控制,真正的做到了实价销售,所以,一线销售人员对外传递价格信息也十分坚决,在市场上形成了“锦联房子从不打折”的良好口碑。
四、加强营销推广费计划与控制
1、合理制定营销推广费的使用计划
左岸项目对于营销推广均事先进行计划,分为全案计划、年度计划、月度计划和阶段性计划(根据项目的销售分期)。按照上述几类编制推广计划,并在月度推广完成后,对于各推广方式带来的来电、来访和成交的情况进行分析,对营销推广效果进行评估,及时调整下一阶段的推广手段。
2、营销推广费的风险防范管理
营销推广费的风险防范管理非常必要,要避免出现营销推广费花完还有部分房子没有卖完而被迫追加营销推广费的问题,针对于项目未来可能存在的销售风险以及尾房遇到较大销售难度而推广费用不足的问题,我司在营销推广费用使用计划中预留了风险防范额度,以确保未来尾房期有足够的推广费用支持销售。
综上所述,无论从合同阶段的条款约束还是到营销实战的销售激励、过程控制,甚至采用联合代理的增加竞争机制,无非是想从各个方面平衡并解决代理公司主人意识淡薄的问题。虽然让代理商完全站在开发商的立场上考虑问题是不可能的,但是我们相信通过有效的管理,能够让代理公司最大限度的发挥自己的能量,为开发企业创造更大的价值。
沈阳锦联置业有限公司
加入时间:2009/7/23 13:27:00
阅读次数:2598