总第183期2010年11月30日 ◆ 新闻 >> 日本NEC软件（济南）有... >> 锦程集团设立易县集团成员... >> 筑博、道林、HZS公司就... >> 锦联地产集团总裁赵培勇一... >> 地产集团总裁赵培勇拜访营... >> 沈阳置业成功举办“吉祥街... >> 北京电子科技职业学院校长... >> 锦联集团董事长李东军出席... >> 建行大连分行营业部总经理... >> 锦联集团喜迎丰收十月 >> 锦程集团荣膺“中国物流品... >> 台湾逢甲大学郑博士一行来... ◆ 专题 >> 合作铸就价值 >> 合作成就物流发展 >> 浅谈管理沟通与合作 ◆ 物流 >> 做最好的销售中层 文/董... >> 珍视线上信息 多元开发业... >> 如何成为真正的产品经理 ... ◆ 加盟之窗 >> 立足今天 展望未来——锦... ◆ 地产 >> 浅析精装修工程质量保障及... >> 棋盘山项目案名 评奖“奥... ◆ 员工之家 >> 争当创新崛起先锋，建设运... ◆ 人生百味 >> 让坚强意志在团队中更加磨... >> 与锦程一起奔跑 文/秦中... >> 物业管理人的职业信念 文...

2019年第5期(总283期) 2019年第4期(总282期) 2019年第3期(总281期) 2019年第2期(总280期) 2019年第1期(总279期) 2018年第12期(总278期) 2018年第11期(总277期) 2018年第10期(总276期) 2018年第9期(总275期) 2018年第8期(总274期) 2018年第7期(总273期) 2018年第6期(总272期) 2018年第5期(总271期) 2018年第4期(总270期) 2018年第3期(总269期) 2018年第2期(总268期) 2018年第1期(总267期) 2017年第12期(总266期) 2017年第11期(总265期) 2017年第10期(总264期) 2017年第9期(总263期) 2017年第8期(总262期) 2017年第7期(总261期) 2017年第6期(总260期) 2017年第5期(总259期) 2017年第4期(总258期) 2017年第3期(总257期) 2017年第2期(总256期) 2017年第1期(总255期) 2016年第12期(总254期) 2016年第11期(总253期) 2016年第10期(总252期) 2016年第9期(总251期) 2016年第8期(总250期) 2016年第7期(总249期) 2016年第6期(总248期) 2016年第5期(总247期) 2016年第4期(总246期) 2016年第3期(总245期) 2016年第2期(总244期) 2016年第1期(总243期) 2015年第12期(总242期) 2015年第11期(总241期) 2015年第10期(总240期) 2015年第9期(总239期) 2015年第8期(总238期) 2015年第7期(总237期) 2015年第6期(总236期) 2015年第4-5期(总235期) 2015年第3期(总234期) 2015年第1-2期(总233期) 2014年第12期(总232期) 2014年第11期(总231期) 2014年第10期(总230期) 2014年第09期(总229期) 2014年第08期(总228期) 2014年第07期(总227期) 2014年第06期(总226期) 2014年第05期(总225期) 2014年第04期(总224期) 2014年第03期(总223期) 2014年第02期(总222期) 2014年第01期(总221期) 2013年第12期(总220期) 2013年第11期(总219期) 2013年第10期(总218期) 2013年第09期(总217期) 2013年第08期(总216期) 2013年第07期(总215期) 2013年第06期(总214期) 2013年第05期(总213期) 2013年第04期(总212期) 2013年第03期(总211期) 2013年第02期(总210期) 2013年第01期(总209期) 2012年第12期(总208期) 2012年第11期(总207期) 2012年第10期(总206期) 2012年第09期(总205期) 2012年第08期(总204期) 2012年第07期(总203期) 2012年第06期(总202期) 2012年第05期(总201期) 2012年第04期(总200期) 2012年第03期(总199期) 2012年第02期(总198期) 2012年第01期(总197期) 2011年第12期(总196期) 2011年第11期(总195期) 2011年第10期(总194期) 2011年第09期(总193期) 2011年第08期(总192期) 2011年第07期(总191期) 2011年第06期(总190期) 2011年第05期(总189期) 2011年第04期(总188期) 2011年第03期(总187期) 2011年第02期(总186期) 2011年第01期(总185期) 2010年第12期(总184期) 2010年第11期(总183期) 2010年第10期(总182期) 2010年第09期(总181期) 2010年第08期(总180期) 2010年第07期(总179期) 2010年第06期(总178期) 2010年第05期(总177期) 2010年第04期(总176期) 2010年第03期(总175期) 2010年第02期(总174期) 2010年第01期(总173期) 2009年第12期(总172期) 2009年第11期(总171期) 2009年第10期(总170期) 2009年第09期(总169期) 2009年第08期(总168期) 2009年第07期(总167期) 2009年第06期(总166期) 2009年第05期(总165期) 2009年第04期(总164期) 2009年第03期(总163期) 2009年第02期(总162期) 2009年第01期(总161期) 2008年第12期(总160期) 2008年第11期(总159期) 2008年第10期(总158期) 2008年第09期(总157期) 2008年第08期(总156期) 2008年第07期(总155期) 2008年第06期(总154期) 2008年第05期(总153期) 2006年第08期(总132期) 2008年第04期(总152期) 2008年第03期(总151期) 2008年第02期(总150期) 2008年第01期(总149期) 2007年第12期(总148期) 2007年第11期(总147期) 2007年第10期(总146期) 2007年第09期(总145期) 2007年第08期(总144期) 2007年第07期(总143期) 2007年第06期(总142期) 2007年第05期(总141期) 2007年第04期(总140期) 2007年第03期(总139期) 2007年第02期(总138期) 2007年第01期(总137期) 2006年第12期(总136期) 2006年第11期(总135期) 2006年第10期(总134期) 2006年第09期(总133期) 2006年第07期(总131期) 2006年第06期(总130期) 2006年第05期(总129期) 2006年第04期(总128期) 2006年第03期(总127期) 2006年第02期(总126期) 2006年第01期(总125期) 2005年第12期(总124期) 2005年第11期(总123期) 2005年第10期(总122期) 2005年第09期(总121期) 2005年第08期(总120期) 2005年第07期(总119期) 2005年第06期(总118期) 2005年第05期(总117期) 2005年第04期(总116期) 2005年第03期(总115期) 2005年第02期(总114期) 2005年第01期(总113期) 2004年第12期(总112期) 2004年第11期(总111期) 2004年第10期(总110期) 2004年第09期(总109期) 2004年第08期(总108期) 2004年第07期(总107期) 2004年第06期(总106期) 2004年第05期(总105期) 2004年第04期(总104期) 2004年第03期(总103期) 2004年第02期(总102期) 2004年第01期(总101期) 2003年第12期(总99、100期) 2003年第10期(总98期) 2003年第09期(总97期) 2003年第08期(总96期) 2003年第07期(总95期) 2003年第06期(总94期) 2003年第05期(总93期) 2003年第04期(总92期) 2003年第03期(总91期) 2003年第02期(总90期) 2003年第01期(总89期) 2002年第12期(总88期) 2002年第11期(总87期) 2002年第10期(总86期) 2002年第09期(总85期) 2002年第08期(总84期) 2002年第07期(总83期) 2002年第06期(总82期) 2002年第05期(总81期) 2002年第04期(总80期) 2002年第02,03期(总78,79期) 2002年第01期(总77期) 物业管理人的职业信念 文/任晶     我坚信作为物业管理人员要在事业上取得成功、并在职业生涯中实现自己的人生目标和人生价值最重要的就是树立一个正确的职业信念。在工作中奉守这份信念，才能排除纷扰，潜心工作。而我的职业操守信念就是：“睿智、艺术、平和、朴实”。     把“睿智”作为对自己的要求，不断鞭策自己在工作中努力学习、积极进取，并最终真正地成为一名“智者”。同时，也需要“艺术”来演绎自己的职业生涯。艺术可以装点生活，可以推动工作，更能提升工作的品味。     在世纪经典的工作中，我体会到一句箴言：态度决定一切。要想完善完美自己的事业，首先要端正自己的心态。在工作中“但行好事，莫问前程”，不去计较个人的得失；凭借朴实的作风在工作中“俯首甘为孺子牛”。只有做到这两点，才能安心事业，脚踏实地并最终出成绩。     任何一个人，无论其从事何种行业，担任何种职务，都不应该只注重眼前利益，要将自己的职业生涯当成一种长期投资，将自己的人生视为长期经营的过程。一个职业经理人的职业生涯可以划分为两个二十年：第一个二十年，是全心投入期；这一阶段，从初入职场开始就有静下心来潜心工作，努力奋斗。我觉得在这个阶段很有必要用“富人”的标准去要求自己，这个“富人”标准不是生活奢华而是心态。要在主观上认定自身的优越，要求自己要像“富人”那样不屑去做“储心机而渔小利”之事，不追名逐利，不计较个人的得失，为人平和、包容、安心工作，踏实肯干，学习钻研，不断在工作中提升自我，朝着自己的职业梦想努力拼搏；第二个阶段也就是第二个二十年，凭借在第一阶段中积累的经验与阅历，继续踏实工作、积极进取。这一阶段，也应该同第一个二十年一样，保持良好的心态；同时更应秉承朴素节俭的工作作风，将工作视为唯一生计的朴实的工作观念，身体力行、埋头苦干、坚持不解。只有把握住两个“二十年”，才能在职场中步步为营，并最终将自己的事业推向巅峰。在实现自己的人生价值，为社会创造出更多的财富的同时得到社会的认可，达到这种境界的时候，自然而然地得到应有的回报，感受成功的喜悦。     俗话说，一分耕耘，一分收获。在工作中要用智慧的思维去筹划，用艺术的手法去推进，用平和的心态去面对，用朴实的作风去投入。物业管理对每一个员工都不断的提出更高的要求，只有不断学习，才能不断提高。物业管理人就是要不断的超越自我，每走一步就离目标越来越近。 加入时间：2010/12/3 17:50:00 阅读次数：1669