总第93期2003年5月29日
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锦联文化 锦联人 文/孙小兵
  企业文化是现代企业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、观念、风格、心理、习惯等的总和。它是现代企业通过物质形态表现出的员工的精神状态。可以说,渗透在企业每个角落的企业文化影响着员工的思考、语言和行动的方式。企业文化的塑造得自于员工,形成则源于企业宗旨,再通过具体表现驱动组织的处事方式。
  优秀的企业文化首先体现在优秀的经营管理过程中,并以其独特的产品傲立于市场之上。锦联汇聚着各路人才,锦联人已在企业发展中以良好的个人综合素质形成了团结一致、精诚合作的优秀团队。中、高层管理者在企业发展过程中虽担负着基础管理工作,但同时更强化了务实高效的管理体制和运行机制。锦联的产品是市场分析、实践锻造、设计再创新、不断完善的产物。无论是国际货运,还是地产置业,无一不体现出在市场竞争中的优势。锦联产品也正在不断的开拓着新的发展领域,显示出其强大的生命力。
  其次、企业文化表现在规范的规章制度、道德规范及职工的行为准则之中。在锦联,企业文化是通过积极的企业精神状态弥漫在大家之中,它不只是单纯的规范与准则,也不被动;它是一种表现在对所有事物的态度上。锦联人通过对企业目标的积极认同;将高尚的职业道德和敬业精神与企业文化相融合;依靠集体的合力,在时代与社会的发展中不断创新、进取,形成团结、协作、勤奋、变革的良好氛围。
  再者、企业文化最后是通过企业价值观念为核心内容上升到最高的精神层次。“锦绣前程,与众相联”是锦联企业的宗旨,也是锦联价值观念的体现,它是锦联长期发展,永续经营的企业精髓。集团总裁李东军先生曾在企业文化价值观的构建中阐述:“诚信的价值大于能力的价值;客户的价值大于公司的价值;社会的价值大于企业的价值;创新的价值大于重复的价值……”等等。这位企业中最高层的领导人已将企业的价值观从不同角度,不同侧面,多方位的展示出企业文化的独特内涵。其作为企业核心竞争力的重要组成部分,成为锦联企业健康有序,可持续发展的坚实后盾。
  锦联文化已通过一道靓丽的风景线——《锦联世界》一览无遗的展现在世人面前,它是企业发展和进步的窗口,不但凝集了锦联人的智慧与创造,也奠定了锦联文化的深厚底蕴,更为员工提供了文化交流的广阔空间。
  锦联注重人才的价值,而非资本的价值;注重工作能力的价值,而非学富五车的价值;“表现胜于承诺”是企业的服务理念,企业最终是将其最高领域的价值观脚踏实地的落实在实施企业目标的行动上。在锦联,员工会自然形成对企业目标的认同感,企业发展的责任感与使命感,因此而产生的企业自豪感和归属感,员工自觉地凝聚在企业的周围,与企业同生存、共发展。正所谓人企业相关,休戚与共。
  初到锦联,一种似曾相识的感觉,我深深的被优秀的锦联文化所感染,以身为锦联人而自豪,并将饱满而执着的工作热情投身于锦联的建设中去。
  (孙小兵:女,2003年3月加入锦联,任锦联大厦物管办主任。)
加入时间:2003/5/29 14:28:00 阅读次数:1190