总第159期2008年11月1日 ◆ 锦联新闻 >> 中山市市委考察团莅临锦联... >> 锦程集团荣获中国货运业大... >> 锦程全球订舱中心新增客户... >> 锦程物流网亮相中国国际海... >> “2008锦程物流网全球... >> 锦程集团设立重庆集团成员... >> 锦程集团设立随州集团成员... >> 锦程全球订舱中心再次延长... >> 锦程订舱卡金秋引爆升级版... >> 锦联地产集团高管年会成功... >> 地产集团各企业深入贯彻落... >> 锦联大厦应邀参加“200... ◆ 专题 >> 锦联地产集团高管年会成功... >> 十要十不要 >> 沈阳地产公司专项学习地产... ◆ 管理视线 >> 新形势下的人才策略 >> 信心，是翅膀下的风---... >> 如何提高决策的准确性 ◆ 物流 >> 浅谈深圳货代企业现状和发... >> 努力工作并快乐着 >> 物流企业最新客户管理模式... ◆ 地产 >> 土地使用税：不可忽视的“... ◆ 职业透视 >> 梦想在这里开始 ◆ 锦联精英榜 >> 用心做事 以情服务 ◆ 人生百味 >> 谈离别和自由 >> 我的锦程梦想 >> 保持良好的工作心态 >> 学会满足，体验快乐 ◆ 家有喜事 >> 锦联集团12月份员工生日...

2019年第5期(总283期) 2019年第4期(总282期) 2019年第3期(总281期) 2019年第2期(总280期) 2019年第1期(总279期) 2018年第12期(总278期) 2018年第11期(总277期) 2018年第10期(总276期) 2018年第9期(总275期) 2018年第8期(总274期) 2018年第7期(总273期) 2018年第6期(总272期) 2018年第5期(总271期) 2018年第4期(总270期) 2018年第3期(总269期) 2018年第2期(总268期) 2018年第1期(总267期) 2017年第12期(总266期) 2017年第11期(总265期) 2017年第10期(总264期) 2017年第9期(总263期) 2017年第8期(总262期) 2017年第7期(总261期) 2017年第6期(总260期) 2017年第5期(总259期) 2017年第4期(总258期) 2017年第3期(总257期) 2017年第2期(总256期) 2017年第1期(总255期) 2016年第12期(总254期) 2016年第11期(总253期) 2016年第10期(总252期) 2016年第9期(总251期) 2016年第8期(总250期) 2016年第7期(总249期) 2016年第6期(总248期) 2016年第5期(总247期) 2016年第4期(总246期) 2016年第3期(总245期) 2016年第2期(总244期) 2016年第1期(总243期) 2015年第12期(总242期) 2015年第11期(总241期) 2015年第10期(总240期) 2015年第9期(总239期) 2015年第8期(总238期) 2015年第7期(总237期) 2015年第6期(总236期) 2015年第4-5期(总235期) 2015年第3期(总234期) 2015年第1-2期(总233期) 2014年第12期(总232期) 2014年第11期(总231期) 2014年第10期(总230期) 2014年第09期(总229期) 2014年第08期(总228期) 2014年第07期(总227期) 2014年第06期(总226期) 2014年第05期(总225期) 2014年第04期(总224期) 2014年第03期(总223期) 2014年第02期(总222期) 2014年第01期(总221期) 2013年第12期(总220期) 2013年第11期(总219期) 2013年第10期(总218期) 2013年第09期(总217期) 2013年第08期(总216期) 2013年第07期(总215期) 2013年第06期(总214期) 2013年第05期(总213期) 2013年第04期(总212期) 2013年第03期(总211期) 2013年第02期(总210期) 2013年第01期(总209期) 2012年第12期(总208期) 2012年第11期(总207期) 2012年第10期(总206期) 2012年第09期(总205期) 2012年第08期(总204期) 2012年第07期(总203期) 2012年第06期(总202期) 2012年第05期(总201期) 2012年第04期(总200期) 2012年第03期(总199期) 2012年第02期(总198期) 2012年第01期(总197期) 2011年第12期(总196期) 2011年第11期(总195期) 2011年第10期(总194期) 2011年第09期(总193期) 2011年第08期(总192期) 2011年第07期(总191期) 2011年第06期(总190期) 2011年第05期(总189期) 2011年第04期(总188期) 2011年第03期(总187期) 2011年第02期(总186期) 2011年第01期(总185期) 2010年第12期(总184期) 2010年第11期(总183期) 2010年第10期(总182期) 2010年第09期(总181期) 2010年第08期(总180期) 2010年第07期(总179期) 2010年第06期(总178期) 2010年第05期(总177期) 2010年第04期(总176期) 2010年第03期(总175期) 2010年第02期(总174期) 2010年第01期(总173期) 2009年第12期(总172期) 2009年第11期(总171期) 2009年第10期(总170期) 2009年第09期(总169期) 2009年第08期(总168期) 2009年第07期(总167期) 2009年第06期(总166期) 2009年第05期(总165期) 2009年第04期(总164期) 2009年第03期(总163期) 2009年第02期(总162期) 2009年第01期(总161期) 2008年第12期(总160期) 2008年第11期(总159期) 2008年第10期(总158期) 2008年第09期(总157期) 2008年第08期(总156期) 2008年第07期(总155期) 2008年第06期(总154期) 2008年第05期(总153期) 2006年第08期(总132期) 2008年第04期(总152期) 2008年第03期(总151期) 2008年第02期(总150期) 2008年第01期(总149期) 2007年第12期(总148期) 2007年第11期(总147期) 2007年第10期(总146期) 2007年第09期(总145期) 2007年第08期(总144期) 2007年第07期(总143期) 2007年第06期(总142期) 2007年第05期(总141期) 2007年第04期(总140期) 2007年第03期(总139期) 2007年第02期(总138期) 2007年第01期(总137期) 2006年第12期(总136期) 2006年第11期(总135期) 2006年第10期(总134期) 2006年第09期(总133期) 2006年第07期(总131期) 2006年第06期(总130期) 2006年第05期(总129期) 2006年第04期(总128期) 2006年第03期(总127期) 2006年第02期(总126期) 2006年第01期(总125期) 2005年第12期(总124期) 2005年第11期(总123期) 2005年第10期(总122期) 2005年第09期(总121期) 2005年第08期(总120期) 2005年第07期(总119期) 2005年第06期(总118期) 2005年第05期(总117期) 2005年第04期(总116期) 2005年第03期(总115期) 2005年第02期(总114期) 2005年第01期(总113期) 2004年第12期(总112期) 2004年第11期(总111期) 2004年第10期(总110期) 2004年第09期(总109期) 2004年第08期(总108期) 2004年第07期(总107期) 2004年第06期(总106期) 2004年第05期(总105期) 2004年第04期(总104期) 2004年第03期(总103期) 2004年第02期(总102期) 2004年第01期(总101期) 2003年第12期(总99、100期) 2003年第10期(总98期) 2003年第09期(总97期) 2003年第08期(总96期) 2003年第07期(总95期) 2003年第06期(总94期) 2003年第05期(总93期) 2003年第04期(总92期) 2003年第03期(总91期) 2003年第02期(总90期) 2003年第01期(总89期) 2002年第12期(总88期) 2002年第11期(总87期) 2002年第10期(总86期) 2002年第09期(总85期) 2002年第08期(总84期) 2002年第07期(总83期) 2002年第06期(总82期) 2002年第05期(总81期) 2002年第04期(总80期) 2002年第02,03期(总78,79期) 2002年第01期(总77期) 沈阳地产公司专项学习地产集团高管年会精神     锦联地产集团首届高管年会的成功召开，对企业的健康、稳定发展起到了积极的促进作用。10月20日，沈阳地产公司组织专题会议对地产集团首届高管年会精神进行传达、落实。通过对首届高管年会核心精神的学习，沈阳地产高度统一了思想，将继续秉承实事求是、团结务实的工作态度，以提升产品品质为己任，以项目为核心优化团队建设，切实加强企业凝聚力。工作中加强协作与沟通，迎难而上，积极创新，把工作推上新的台阶。     沈阳置业公司深入学习地产集团首届高管年会精神 10月25日，沈阳置业公司组织中层干部传达学习地产集团首届高管年会精神，于总提出的“十要十不要”就像是一面镜子，为企业工作的开展明确了方向。通过学习讨论，沈阳置业公司高度统一了思想，将把加强主人翁意识作为提高工作标准的当务之急。     如果把沟通与交流比作企业高速运转、快速发展的助力剂，那么使助力剂发挥最大作用的前提，就是需要大家增强企业主人翁意识，坚信“大家”好了“小家”才能好，全情的投入在工作中，想企业之所想，需企业之所需，只有真心的付出才能获得丰硕的果实。企业需要上一个台阶，这个向上的动力来自于企业的每一名成员，“众人拾柴火焰高”并不是一句口号那么简单，要从自我做起提高主人翁意识，才能构筑更高的发展平台，对于企业及个人都是双赢的。     锦联樱花园项目部贯彻落实地产集团高管年会精神     10月21日下午，锦联樱花园项目部召开全体员工会议，传达、贯彻地产集团高管年会精神。     会议首先由项目部总经理张洪带领全体人员深入学习高管年会会议精神，同时结合目前项目实际情况，提出具体工作要求，要求全体员工把此次高管年会精神全面落实到具体工作中，加快将目建设步伐，尽早实现预期目标。 会上，各部门结合本项目自身情况和各自工作实际，就于总提出的 “十要十不要”，和刘总提出的如何通过有效沟通提高工作效率等方面展开深入的讨论。全体员工纷纷表示，将以高管年会精神为行动指南，不断总结、反思、提高自身工作水平，为项目建设和企业发展贡献更大的力量。     锦联大厦带领全体中层管理人员学习团队修炼课程     锦联地产集团首届高管年会成功举行，此次会议既是一次地产高管思想交流的盛会，又是一次对企业经理人很好的教学课程。锦联大厦作为地产集团的一份子，在本次会议上受益良多，并针对会议内容及时组织大厦全体中层管理人员召开了以《团队修炼课程》为主题的交流会，大厦总经理李建平结合锦联大厦实际情况将地产集团首届高管年会会议精神进行了传达与诠释，并带领大家从价值观、态度和行为三个角度出发，就如何打造团队、团队培养、团队沟通与合作以及工作中的“十要十不要”进行了深入探讨，希望锦联大厦整个团队能以其更大的潜力展开工作。大厦通过此次会议，加深了员工对团队建设的思考，同时对“团队修炼”的含义有了新的认识，使员工在学习和交流中得到了共同成长。            深入学习高管年会精神 开展整顿考核月活动     经典生活物业于2008年10月20日召开会议，传达了锦联地产集团高管年会的会议精神。为进一步改善服务环境，提高全体工作人员素质，推动各项工作水平的不断提高，会上研究决定，将于十月末起，开展为期两个月的整顿考核活动，此举的目的在于，进一步端正员工的工作作风，提升服务水平，为全面完成二00八年的工作任务，做最后的冲刺，同时，也为二00九年打下一个良好的基础。            传达学习高管年会精神  部署09年预算编制工作     2008年10月20日上午，世纪经典物业中层及主管以上管理人员齐聚会议室，以认真传达并学习地产集团首届高管年会精神及在此精神指导下切实做好2009年预算编制召开了专题会。李国琦总经理向与会人员详实传达了地产集团首届高管年会精神，要求大家深刻领会“十要十不要”的工作指导原则与要求，对号入座，认清形势，加强紧迫感，有面对任何挑战与困难的信心与决心。随后，李国琦总经理对世纪经典物业2009年预算编制工作做了详尽部署，向全员明确提出了2009年预算编制的整体思路，同时要求全员增强信心，保持平和的心态，做好2008年工作的最后冲刺。 加入时间：2008/12/1 10:52:00 阅读次数：1729