总第132期2006年8月1日
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>> 如何做好绩效沟通
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>> 为明天而选择/刘红丽
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>> 攀登之旅,再造经典之路
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◆ 人生百味
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>> 小时候/刘成刚
学习心得两三言/张海瑛
    很多人总是期望着公司能给自己一个脱产学习的机会,要是能读一读MBA、EMBA更好,哪怕是两三个月或者几十天的短训班也行。但是,这样的机会需要几个方面的条件,一是你在公司的位置和老板对你的信任;二是你的贡献和业绩;三是老板要有这方面的意识;四是公司的财务状况和工作状况。这几个条件都具备你才有争取的机会。一般情况下,大部分公司每年能让你脱产学习十几天时间就已经很不错了。所以,我们的学习应该建立在自主学习、业余学习和终身学习的出发点上。

言之一:“两读”学习法——读书、读人。
    我们每个人,都多多少少的会有某种习惯——或是午睡习惯、散步的习惯,或是抽烟、喝酒、饮茶的习惯;但是,要能使读书成为习惯,那就不是人人都能做到的了。在日常谈话中,常常听到一些人说自己“喜欢读书”,但仅仅停留在这个层次上对我们来说还远远不够。因为我们面临着竞争,所以,就不能把读书看成和散步、打球、集邮、钓鱼、养花一样,当作是一种兴趣去满足,养成读书习惯,就是每天都有自己的学习目标和计划,无论再忙,读书学习是不能丢的。读书不仅要养成习惯,还要会读——读书不求最多但求最精。才能提高效率。从这个意义上说,知道自己该读什么书,是读书的第一要务。不能看见别人读什么,自己也跟着读什么;也不能什么书流行,就读什么书;更不能“图便宜”,人家给什么就读什么。
    再说读人,其实就是向我们身边的人学习,特别是伟大的、成功的人。有一句格言说得好:“最值得尊敬的人是能够弯下腰向别人学习的人。”腰杆挺直是为了正气人生,而弯下腰则是为了虚怀若谷。不论我们多么从容不迫,都同样需要弯下腰才能有可能获得积蓄的机会。常言说,处处留心皆学问。生活中,工作中,我们的上司、同事、下属、客户、朋友等都应该成为我们观察学习的对象,看他们怎样与人沟通,看他们怎样给下属安排工作,看他们怎样进行建议提案,看他们怎样处理人际关系等等。好的方面,我们应尽量去借鉴、吸收,差的方面,我们尽量去避免。
言之二:读写法——边读边写。
    宋代大儒朱熹说:“大抵观书须先熟读,使其言皆若出于吾之口;继之精思,使其意皆若出于吾之心,然后可以有得尔。”精读,才易于领悟书中的要领和精髓,才能取得最大的实际效益。一般人看书,或走马观花,浮光掠影;或囫囵吞枣,不求甚解,而实则应是“不动笔墨不读书”。 在浏览阅读的时候,把偶得的灵感和思想的火花立即记录下来,或记在书上,或记在笔记本上。如果时间允许,就趁热打铁拓展自己的智慧思路,;如果时间不允许,改日再翻看读书笔记,整理自己的思想收获,写成文章保留下来。这样的学习法,使理解更深刻、全面,记忆更准确、系统,而且能产生新的创见、新的思路。读、思、写的三者合一,知识内化于心,避免了自己的脑袋成为别人的跑马场。
言之三:讨论法——人们在说话特别是在辩论或交流的时候,大脑的活动量是平时的10倍以上,很多沉睡已久的潜在的灵感和意识,就会在讨论的头脑风暴中被激发出来。
    讨论能够调动思考的热情,使人处于最佳的思维活跃状态;讨论能够借鉴学习,开阔思路,扩大视野;讨论还能够训练人的口才,促进演讲能力的提高。网络时代更拓展了我们讨论的空间,登陆一些开放的社区,提出自己的观点,或对别人的观点发表意见。网络讨论不象我们面对面的讨论,或由于熟人的缘故,或由于上下级的关系,或由于面子的原因,往往我们可能得不到真实的信息和建议。而在网上交流,大家都是抱着开放的态度,无拘无束,真正是知无不言,言无不尽。

    在我们的生命中,有时候我们必须做出困难的决定,开始一个自我脱变、自我更新的过程。我们必须把旧的习惯,旧的传统拋弃,使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱,愿意学习新的技能,我们就能发挥我们的潜能,创造新的未来。
加入时间:2008/4/23 14:29:00 阅读次数:1952