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　　“没有任何借口”来源于美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它所强化的是每一个人对待任何任务，都要想尽办法去完成，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口，这也表示了，我们在现实生活中，无论是工作、学习、处理任何事情，不要先说“不”字，不要说“我不能做”“我不会做”“我做不了”等类似的话，而要想尽一切办法完成事情。找借口看似一件简单的事情，但任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，是选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作的态度。在出现问题、面临各种困境时，要选择用积极的态度去面对眼前的挫折，始终保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，永远不放弃、永远不为自己找借口，永不说“不”，尽量发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻找正面的看法，即使失败了，也会从中汲取教训，把这次失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不是千方百计的找借口，让借口成为你成功路上的绊脚石。 　　“没有任何借口”体现的不仅仅于此，它要求人在工作中要有强烈的责任感、集体荣誉感，对待工作要全力以赴，对待企业要忠诚，时刻怀抱一颗感恩的心。责任感是简单而无价的，但却是不容易获得的，原因就在于它是由很多小事构成的，但如果我们在无论多小的事上，都能够比以往任何人做的好，才能承担起重大的责任，去做别人做不了的大事，才能成功。其实，每个人都肩负着责任，无论对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。而寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人，推卸自己本该承担的责任。没有什么不可能的事情，“只有不想做的事情，没有做不了的事情”，只要我们不把借口放在面前，相信自己，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。而在对待工作上，要永远带着热情和信心去工作，自动自发的，全力以赴的工作，不找任何借口，对上级安排的工作不说“不”，即便是自己无法做到的事情，也要当作一个目标，督促自己前进。在工作中，只要我们尽职尽责、努力工作，工作同样会赋予我们以荣誉。要把工作当成是用生命去做的事，而不仅仅是一种谋生和获得薪水的职业，我们所要追求的是一种认同感、归宿感和成就感，要不知不觉中融入进集体，才能更好的提升你自己。 　　此书中最值得一提的是，它对什么是优秀的员工做了一个评价： 　　1、不忘初衷而虚心学习的员工； 　　2、有责任意识的员工； 　　3、自动自发、没有任何借口的员工； 　　4、爱护企业，和企业成为一体的员工； 　　5、不自私而能为团体着想的员工； 　　6、随时随地都具备热忱的员工； 　　7、不墨守成规而经常出新的员工； 　　8、能作正确价值判断的员工； 　　9、有自主经营能力的员工； 　　10、能得体支使上司的员工； 　　11、有气概担当企业经营重任的员工。 　　此十一条可以作为参考来评价一个员工是否优秀，如果说一个企业具有十一 条条件的员工越多，这个企业的生命力越强，就越有发展前途。 　　美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就 有上天摘星的机会！全心全意的工作，把寻找借口的时间和精力用到努力的工作中来，对工作从不说“不”，寻找一切可能的方式方法出色的完成自己的工作，挖掘自己的潜力，你将会得到意想不到的成功！ 加入时间：2006/3/30 16:37:00 阅读次数：1625