总第117期2005年6月10日
◆ 写在卷首
>> 忠诚无价  文/李东军
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>> 认同企业和企业共同发展 ...
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◆ 他山之石
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◆ 家有喜事
>> 2005年6月份生日名单
◆ 趣味竞猜
>> “花开六一”竞猜活动须知
认同企业和企业共同发展  文/王杨
  人生就是两根纠缠在一起的线。一条是做人,一条是做事。残缺哪一根,织出来都不是一张美丽而坚韧的网。

  做人要看德行,做事要看能力。前者是存在的基础,后者是发展的前提。而作为企业,需要的就是德才兼备的人,肯于奉献,又能将奉献转为价值的人。
李东军先生在《锦联世界》2005年第2期的篇首语中写到:

  在锦联企业得到重用的人应具备以下条件
  1、认同企业和企业的发展;
  2、对工作充满热情;
  3、胜任本职工作并具有潜能;
  4、善于沟通与合作;
  5、不自私自利
  6、凡事以企业和大局为重
  
  我认为这六个条件是结合锦联的企业文化而阐述的,也可以说就是阐述锦联的企业文化的,每句话都蕴含着做人与做事的道理。

  其中几句话的重要性很显而易见。比如说“对工作充满热情”,我一直都是,身边的人也一直都是。我们有共同的追求,共同的一句话——“工作跟玩似的”。这不是说工作不认真,而是一种境界,强调在轻松的氛围中工作,对事业充满热情,才能对生活充满追求。

  而“认同企业和企业的发展”,却很容易被人忽视其必要性。首先,我认为,这是全体锦联人共同进步的基础。我们正处于一个趋于完善的市场经济体系中,锦联也正处于又一个快速发展的高峰期。在竞争中,比的是速度。抢时间,抢市场,这是我们企业在新形势下的发展战略。因此,要求我们必须目标一致,步伐一致,才能做到稳而不慢,快而不乱。在汪洋中独霸一舰,而不是洪流中一叶扁舟。

  如果在发展中,有些人跳出来,发出不和谐的声音,唱起反调,否定路线,那么就一定会有人随之开始猜疑,脚步开始紊乱,斗志开始低沉,方向开始模糊,发展开始放慢,市场开始缩水,没有赶上别人却被别人赶上然后超过……所以“认同企业和企业的发展”是开展工作的基础,我们明确了企业的中期发展规划和长期发展目标,发展路线既然已经毋庸置疑,那么认同企业,随这艘起锚的航母冲向远方,当彼岸的钟声为我们鸣起时,让所有竞争者在后方为我们惊叹。

加入时间:2005/6/10 20:41:00 阅读次数:1325