总第117期2005年6月10日 ◆ 写在卷首 >> 忠诚无价　　文／李东军 ◆ 新闻视野 >> 戴玉林副市长视察锦联集团 >> 锦程集团：摘得中国货运业... >> 锦程集团：董事局主席李东... >> 锦程集团：组团参加200... >> 锦程集团：全球订舱中心青... >> 绿茵·英派斯健身俱乐部正... >> 市商业局和中山区领导亲赴... >> “驰骋球场尽展男儿英雄本... ◆ 经典聚焦 >> 关注GBC，开创物流行业... ◆ 管理视线 >> 正确战略+执行力=成功　... ◆ 感悟天地 >> 走出业主完全自治的误区　... >> 风雨同舟，共赴“锦绣前程... >> 认同企业和企业共同发展　... >> 锦程人应当树立的几种意识... ◆ 他山之石 >> 一匹从来没有赢过的赛马—... ◆ 人生百味 >> 黑白青春，梦在远方　　文... >> 学会自动自发　　文／左黎... >> 大连城市的雕塑　　文／徐... >> 记一次PARTY　　文／... >> 即使你有千万个理由要哭　... ◆ 家有喜事 >> 2005年6月份生日名单 ◆ 趣味竞猜 >> “花开六一”竞猜活动须知

2019年第5期(总283期) 2019年第4期(总282期) 2019年第3期(总281期) 2019年第2期(总280期) 2019年第1期(总279期) 2018年第12期(总278期) 2018年第11期(总277期) 2018年第10期(总276期) 2018年第9期(总275期) 2018年第8期(总274期) 2018年第7期(总273期) 2018年第6期(总272期) 2018年第5期(总271期) 2018年第4期(总270期) 2018年第3期(总269期) 2018年第2期(总268期) 2018年第1期(总267期) 2017年第12期(总266期) 2017年第11期(总265期) 2017年第10期(总264期) 2017年第9期(总263期) 2017年第8期(总262期) 2017年第7期(总261期) 2017年第6期(总260期) 2017年第5期(总259期) 2017年第4期(总258期) 2017年第3期(总257期) 2017年第2期(总256期) 2017年第1期(总255期) 2016年第12期(总254期) 2016年第11期(总253期) 2016年第10期(总252期) 2016年第9期(总251期) 2016年第8期(总250期) 2016年第7期(总249期) 2016年第6期(总248期) 2016年第5期(总247期) 2016年第4期(总246期) 2016年第3期(总245期) 2016年第2期(总244期) 2016年第1期(总243期) 2015年第12期(总242期) 2015年第11期(总241期) 2015年第10期(总240期) 2015年第9期(总239期) 2015年第8期(总238期) 2015年第7期(总237期) 2015年第6期(总236期) 2015年第4-5期(总235期) 2015年第3期(总234期) 2015年第1-2期(总233期) 2014年第12期(总232期) 2014年第11期(总231期) 2014年第10期(总230期) 2014年第09期(总229期) 2014年第08期(总228期) 2014年第07期(总227期) 2014年第06期(总226期) 2014年第05期(总225期) 2014年第04期(总224期) 2014年第03期(总223期) 2014年第02期(总222期) 2014年第01期(总221期) 2013年第12期(总220期) 2013年第11期(总219期) 2013年第10期(总218期) 2013年第09期(总217期) 2013年第08期(总216期) 2013年第07期(总215期) 2013年第06期(总214期) 2013年第05期(总213期) 2013年第04期(总212期) 2013年第03期(总211期) 2013年第02期(总210期) 2013年第01期(总209期) 2012年第12期(总208期) 2012年第11期(总207期) 2012年第10期(总206期) 2012年第09期(总205期) 2012年第08期(总204期) 2012年第07期(总203期) 2012年第06期(总202期) 2012年第05期(总201期) 2012年第04期(总200期) 2012年第03期(总199期) 2012年第02期(总198期) 2012年第01期(总197期) 2011年第12期(总196期) 2011年第11期(总195期) 2011年第10期(总194期) 2011年第09期(总193期) 2011年第08期(总192期) 2011年第07期(总191期) 2011年第06期(总190期) 2011年第05期(总189期) 2011年第04期(总188期) 2011年第03期(总187期) 2011年第02期(总186期) 2011年第01期(总185期) 2010年第12期(总184期) 2010年第11期(总183期) 2010年第10期(总182期) 2010年第09期(总181期) 2010年第08期(总180期) 2010年第07期(总179期) 2010年第06期(总178期) 2010年第05期(总177期) 2010年第04期(总176期) 2010年第03期(总175期) 2010年第02期(总174期) 2010年第01期(总173期) 2009年第12期(总172期) 2009年第11期(总171期) 2009年第10期(总170期) 2009年第09期(总169期) 2009年第08期(总168期) 2009年第07期(总167期) 2009年第06期(总166期) 2009年第05期(总165期) 2009年第04期(总164期) 2009年第03期(总163期) 2009年第02期(总162期) 2009年第01期(总161期) 2008年第12期(总160期) 2008年第11期(总159期) 2008年第10期(总158期) 2008年第09期(总157期) 2008年第08期(总156期) 2008年第07期(总155期) 2008年第06期(总154期) 2008年第05期(总153期) 2006年第08期(总132期) 2008年第04期(总152期) 2008年第03期(总151期) 2008年第02期(总150期) 2008年第01期(总149期) 2007年第12期(总148期) 2007年第11期(总147期) 2007年第10期(总146期) 2007年第09期(总145期) 2007年第08期(总144期) 2007年第07期(总143期) 2007年第06期(总142期) 2007年第05期(总141期) 2007年第04期(总140期) 2007年第03期(总139期) 2007年第02期(总138期) 2007年第01期(总137期) 2006年第12期(总136期) 2006年第11期(总135期) 2006年第10期(总134期) 2006年第09期(总133期) 2006年第07期(总131期) 2006年第06期(总130期) 2006年第05期(总129期) 2006年第04期(总128期) 2006年第03期(总127期) 2006年第02期(总126期) 2006年第01期(总125期) 2005年第12期(总124期) 2005年第11期(总123期) 2005年第10期(总122期) 2005年第09期(总121期) 2005年第08期(总120期) 2005年第07期(总119期) 2005年第06期(总118期) 2005年第05期(总117期) 2005年第04期(总116期) 2005年第03期(总115期) 2005年第02期(总114期) 2005年第01期(总113期) 2004年第12期(总112期) 2004年第11期(总111期) 2004年第10期(总110期) 2004年第09期(总109期) 2004年第08期(总108期) 2004年第07期(总107期) 2004年第06期(总106期) 2004年第05期(总105期) 2004年第04期(总104期) 2004年第03期(总103期) 2004年第02期(总102期) 2004年第01期(总101期) 2003年第12期(总99、100期) 2003年第10期(总98期) 2003年第09期(总97期) 2003年第08期(总96期) 2003年第07期(总95期) 2003年第06期(总94期) 2003年第05期(总93期) 2003年第04期(总92期) 2003年第03期(总91期) 2003年第02期(总90期) 2003年第01期(总89期) 2002年第12期(总88期) 2002年第11期(总87期) 2002年第10期(总86期) 2002年第09期(总85期) 2002年第08期(总84期) 2002年第07期(总83期) 2002年第06期(总82期) 2002年第05期(总81期) 2002年第04期(总80期) 2002年第02,03期(总78,79期) 2002年第01期(总77期) 风雨同舟，共赴“锦绣前程”　　文/王莹 　　加入锦程，最大的感受就是激情与合作。这里的每位同事都是那么的富有工作的激情、生活的激情，大家在一起工作享受的是合作的乐趣、工作的快乐！ 　　也曾进入过一些团队，接受过他们的一些团队精神，但那些精神所能代表的只是一些华丽的文字，大家在工作中仍然是我行我素，毫无默契而言。一个团队的灵魂就是合作，没有好的配合，哪怕是再好的团队，聚集了再多再优秀的人才，也只会是一盘散沙。我们知道，自从有了人类，人们就知道集体围猎，从而得到更多的食物，众人拾柴火焰高，一个蓠巴三个桩，一个好汉三个帮，这些都是前人的总结。因此，团队协作并不是一个新事物，而是从古就有的，只不过被现代人将这一问题提升到了一定的高度，用文字所描绘出来罢了。在锦程的企业精神中，最为核心的一项内容就是合作，在这里合作并不只是文字，而是真正浸入到了每名员工的心中，我们从来不会看到只会急功近利，突出表现自己的员工，而是大家都以整个集体的发展战略与目标作为最最重要的前提。 　　当然，每个人都想成功，都想成为领导或是高层，但这更是大家工作的动力，化动力为激情，工作的快乐洋溢在每个人的脸上、行动中一直到心里…… 　　作为订舱中心的一名普通员工，能够加入到这样的团队中，是我最大的荣幸。在这样的团队中，与大家共同经历风雨，共同奋斗，相互鼓励，相互支持，为订舱中心，为锦程的美好明天，尽自己的一份微薄之力，也是我最大的快乐！ 　　我们坚信——锦程的明天会更好！ 加入时间：2005/6/10 20:38:00 阅读次数：1399