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    2011年4月8日，锦联集团慈善基金会成员带着几十包物品，按计划赶赴瓦房店市瓦窝镇的敬老院和小学校园，把价值不菲的财物原原本本的交到老人和孩子的手上。如果时间可以倒流，我们还可以看到：赴瓦窝镇的前几天，锦联集团慈善基金会的成员奔波于锦联集团各产业、企业的办公间，收取锦联人捐赠的财物，包括事先洗好的衣服、包过书皮的书本还有带着体温的人民币。之后，基金会成员将所有的衣物、书本等物品分门归类，衣物整理了几十个包裹，书本整理了几个大箱，人民币小心翼翼的装在若干信封中。而2010年底，委员会一行八人分四个小组，分别在人民路街道机关及社区工作人员的带领下，对辖区内四个社区所属的低保户贫困家庭进行了走访，并为每户家庭送去了一份属于锦联人的爱心。如果时间继续倒流，2009年、2008年、2007年……在这些持续的慈善活动背后，总是有着那么一群人，他们平时是锦联各产业、各企业的员工，他们忙碌并坚守着自己的工作岗位，为团队和个人的事业打拼奔波，他们有的是刚入职不久的职场新人，有的是年富力强的企业主管。除此之外，他们还有着一个共同的名字：锦联集团慈善基金会成员。我们会发现，锦联内部慈善基金会从成立伊始便时刻扮演着“爱心使者”的角色。即便在基金会成立以前，锦联集团党委、工会，也从未放弃关心弱势群体的社会责任。作为锦联集团慈善活动的主要组织者和发起人代表，王总和很多锦联员工时刻将目光投向社会中需要资助的人们，为他们奔走、倡议，为他们舍弃一个个周末，为他们带去爱的奉献。提到慈善捐献活动，王总说：“我们得到的比他们还要多。”     锦联世界：锦联集团将4月定为我们企业的慈善月，为什么要成立内部慈善基金会？     多年来，锦联集团始终具备高度的社会责任心，心系社会弱势群体，公司上上下下对慈善活动都给予很大的关注，锦联慈善基金会的成立，为锦联人奉献爱心、关注社会提供了理想的企业平台。董事长李东军先生具有很强的慈善意识和社会责任感，多年来关注并资助周边的弱势群体，这种社会责任感融入锦联的企业文化，并深深影响了企业中的每一位锦联人。2007年，由锦联党委发起成立了锦联内部慈善基金会，并将每年4月作为锦联慈善月，进行慈善基金的募集和捐助。     锦联世界：作为慈善活动的负责人，您与锦联慈善基金会开展了哪些慈善捐助活动？     每年4月份，我们会利用基金账户中的基金对瓦房店瓦窝镇的敬老院和7所小学进行走访慰问。今年4月8日，我们来到瓦房店瓦窝镇的中心小学等学校、敬老院，继续献出我们的爱心。实际上，慈善月仅是锦联作为慈善活动的一种表现形式，我们的慈善活动是贯彻于全年的。比如，每年年底我们会对所辖区域的困难居民会进行走访，为敬老院的老人准备些过冬的备品；年初会对长期资助的贫困大学生进行走访；平常我们也会随时发现身边需要帮助的弱势群体，在力所能及的范围内进行捐助。     锦联世界：作为一家民营企业，为什么长期以来一直进行各种慈善活动？     慈善基金会成立至今已满四个年头，我们常常思考：为什么要做慈善？是什么样的一种精神力量支持我们要持续走下去？企业留着这些钱给员工涨工资，员工留着这些钱给自家老人孩子买点好吃的、给自己添置一件新衣好不好？     我们常说，企业是一个家庭，企业中每个人都是家庭的成员。可是相比于社会“大家庭”，企业只是“小家庭”，在“小家庭”不断发展壮大的同时，更不能忘记对社会大家庭的责任。因此，锦联人对长期来的慈善捐助感到欣慰。我们的企业宗旨是：推动社会进步，创造卓越企业，实现自我价值。它绝不是简单的口号标语，更是通过锦联企业和锦联人凝结在血液中的DNA。慈善活动拒绝铺张的形式主义，不需要媒体的镜头宣扬，它是激发锦联人奋进、激励企业前行、推动社会进步的一种很平常的方式，但我们相信，最快的脚步不是跨越，而是持续，我们也坚信锦联会把这种向上、向善的行为持续下去，同时也会感染更多有爱心的人士把这种精神力量传递下去，让大家心中的爱汇集成大江大海。     锦联世界：您刚才提到的此次捐赠活动，所捐财物的募集渠道有哪些？     在2008年我们曾向全体锦联人发了一封倡议书。如今，慈善基金会的捐助活动和安排已经深得锦联人的认可和熟稔，捐款、捐物等都是锦联人自发的，每年到了4月份大家都会找一些适合在农村穿着的衣物汇集到慈善委员会的各个分点。实际上，捐助活动是需要非常周到的组织和精心的策划准备，需要大量人力、财力支持，尽管如此，每次捐助活动都能得到李东军董事长的鼎力支持。李董曾经不止一次的表示，如果慈善基金账户资金吃紧，可以从他的个人收入中捐献一笔可观的金额。李董不仅身体力行的坚持慈善捐助活动，并成为了锦联慈善基金会最坚实的后盾。实际上，今年慈善基金账户中有充足的余额可用，我们还特别地向大家说明此事，但结果发现几乎每一名本地员工都捐了钱和衣物。我想，他们是发自内心的想去帮助需要帮助的人，锦联人也相信我们这个组织能成为他们的慈善代言人。     锦联世界：捐助活动中，集团各级领导和员工的表现如何？     我想不用多说，大家都能感受的到。在捐助时，大家都是量力而为，不做攀比，纯粹是去献出自己一份爱心和一份关怀，可以从捐助明细上查到同级别人员捐助的金额都不尽相同的。这也反映出来，我们都是自觉进行的良心捐助而绝不是在机械的“完成任务”。     锦联世界：说到活动表现，在这些活动中有什么让您难忘的事情？     我想说两个人。第一个人是我们锦联的一名普通员工，一名衣着朴素、生活节约的员工，可一到捐款的时候，她总是“出手大方”，每次捐助金额都近千元。有一次我悄悄的问她，得到的答复是：“他们更需要”。     另一个主人公是一个家庭困难的小女孩。有一次，我到一名贫困学生家里进行走访，她当时就读小学六年级，学习非常好，但是，她母亲病逝，父亲重病瘫痪在床。当我们推开破旧的家门，看到她正在家里给父亲缝衣服，她看起来是那么的弱不禁风，苍白的小脸上那双充满忧郁的眼神让人心生怜悯，家里的墙上贴满了她所获的奖状。老师说，每次考试她都名列前三，但是将来升初中、高中费用如何解决是个问题，当时我们就做出决定，只要她能读书，读到哪里供到哪里。回忆那时那景，她的礼貌和上进以及家徒四壁的窘境，不知道湿润了多少在场的同事。而今这个孩子在我们的资助下读到了高中，成绩一直名列前茅。     锦联世界：为什么要选择瓦房店瓦窝镇的学校、敬老院作为捐助对象？ 是一种缘分，让我们能够结识瓦窝镇的学校、敬老院，结识那些可爱的孩子、可敬的老人，真真正正的感受到他们的难处。我们和他们保持了多年的联系，这是爱心的纽带，他们需要，我们执着。     锦联世界：慈善和救助是社会行为，单靠一家或几家企业的力量远远不够，应该如何保护和关怀贫困救助对象？     有时我想，每年我们锦联对外捐助额是微不足道的，对很多弱势群体来说只是杯水车薪。要真正脱离贫困还需要他们自己去努力，发奋图强，尤其是那些孩子们。所以我们在每一次接触的时候，带给他们不仅仅是物质上的，更重要的是要让他们知道外面的世界有多精彩，他们需要立下远大志向，去打造自己的精彩。     慈善活动仅仅是一种形式，一种爱心传递的形式。就像公益广告中所说的，公益行为就像一盏灯，她在照亮别人的时候也照亮了自己。在捐助之时，在我们把自己薪酬的一部分放到捐款箱中之时，每个人的心里都充满了爱，这种爱传递给了别人也温暖了自己。所以说，我们去救助灾区灾民、去帮助贫困学生、去关爱敬老院老人的时候，我们做的是爱心的“加法”——往往我们得到的比他们还要多。 加入时间：2011/5/3 16:27:00 阅读次数：1959