总第134期2007年8月20日
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每日三省 文/韩光磊
第一天:问候每一个进入办公室的人。
第二天:在三声之内接起电话。
第三天:每一个人都有义务保持环境,尽可能使用废纸。
第四天:锦联公司的电话礼仪:你好,人才资源部,我是XXX。
第五天:保证每件事精确和完美。
第六天:当事情发生时,冷静地想一下如何解决,而并不是推卸责任。
第七天:如果要成功,不要拿别人的短处作为你的标准。
第八天:每个人身上都有我们缺乏的优点,我们要虚心学习。
第九天:对每个人微笑,便会得到别人的微笑。
第十天:维护员工档案的保密性(个人档案、工资保险以及任何与员工有关的资料)。
第十一天:与公司外有关部门保持良好的关系。
第十二天:与公司内各部门保持良好的沟通。
第十三天:耐心地接待每一个来访者。
第十四天:洞悉政府对劳动力方面的规章制度最新动态。
第十五天:节省能源,在离开办公室时,关灯关电。
第十六天:定时为员工提供培训。
第十七天:及时记录员工意见,并跟进解决。
第十八天:维护员工的福利,确保服务设施正常。
第十九天:注意所有招聘渠道。
第二十天:我们在履行我们的职责和义务时,勇于创新。
第二十一天:每天检查自己的仪容仪表。
第二十二天:提倡团队精神,保持良好的工作关系。
第二十三天:保持员工共享网络的内容充实,形式美观。
第二十四天:提前完成领导交给的任务。
第二十五天:随时不要忘记人才资源部的表率作用。
第二十六天:保持办公室的卫生和整洁。
第二十七天:保持人才资源部的工作严谨性。
第二十八天:遇事冷静、耐心,想下一步如何解决。
第二十九天:最先熟悉和了解公司的人力资源政策。
第三十天:关心和缓解员工的工作压力。
第三十一天:用善意的眼光来看待世界。
加入时间:2007/9/12 13:35:00 阅读次数:1575