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    这本书封面折页中，美国垄断资产阶级的巨头洛克菲勒这样说过：“工作是施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力以及我们的协调能力，都将在这样一个舞台上得到展示”。洛克菲勒是一个无法避开的名字：标准石油公司、洛克菲勒基金、大通银行、现代艺术博物馆、洛克菲勒中心、芝加哥大学、洛克菲勒大学、9•11中被摧毁的双塔……这个家族的神秘身世，以及他们涉足的领域，包括经济、政治、教育、卫生、艺术和由此产生的巨大影响。就是洛克菲勒改写了美国富不过六代的历史，其成功经验之一就是十分注意对子女进行一切由工作中来的教育。他们不是向别人要工作，而是为家族的兴衰而工作，他们工作中也承载着一种责任。对于我们来说，为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”     作为军人出身的我，不禁想起美国西点军校的培训理念来。在美国西点军校有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到长官问话时，只能有四种回答“报告长官：是”；“报告长官：不是”；“报告长官：不知道”；“报告长官：没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。而据美国年鉴统计，“二战”后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理以及董事一级的有5000多名，任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。     为什么从以培养军官为己任的军事院校大门里，走出了如此多优秀卓越的企业家？我认为，这都归功于西点人不要借口，勇于承担责任的理念。可以说，正是这一点成就了西点的辉煌。     二是对于我们每名员工而言，为自己而工作就是为自己的责任而工作。只有尽心工作，才能在工作中感受到生活的充实，在努力中感受工作的收获。正如书中所说：“当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。”责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成的相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。或许有人说只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名员工，只要把上级交代的任务做完就万事大吉，至于责任感有无皆可。对待工作，是充满责任感、尽自己的最大努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会怠慢；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。就企业或公司而论，它是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，每一员工都负载着它生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必需有很强的责任感和雷厉风行的执行能力。如果我们每一名员工把自己工作干好了，公司才有业绩，企业才能发展壮大。     三是对于一个企业来说，抛掉借口，勇担责任至关重要。如果你存心要拖延，就会找到一万个拖延的借口；如果你下定决心要行动，你也可以找到一万个立即行动的理由。这也就是说，任何工作，能不能得到很好的执行，不是取决于工作本身，而是源于你内心的态度。如果你心中有强烈的责任感和坚定的信念，那么就一定能够克服困难，完成好自己的本职工作。     作为一名员工，时刻应该谨记的是，既然把自己安排在某个岗位，就要全力负责，确保在职责范围内不发生任何问题。在工作中责任感和执行力的强和弱，直接决定着工作成绩的好坏。面对一项工作，如果有很强的责任感和执行力，就会认真对待工作中的每一件事，即使出现了什么难题也绝不推脱，而是想方设法破解，用最简单、最原始、最朴素的思维去思考，而不应将问题复杂化，遇到问题就推卸责任，甚至因为惧怕责任而不敢接受任务，任何一个企业、单位都不会需要这样的员工。     在武汉市区的鄱阳街上有一幢楼，叫做景明大楼，它是一座古老的六层建筑。据考，楼房建于1917年，到目前已经94年了。1998年的一天，楼房的业主收到一份来自英国的挂号信件。信中写道：“景明大楼为本建筑设计事务所承建，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。”落款是“英国XX建筑设计事务所”。     相隔了80个春秋，这家远在异国的设计事务所，还在惦记着久远以前由他们承建的楼房！     80年过去了，人类历史、两个国家，不知发生了多少故事，不知有了多少变迁，恐怕楼房业主早已忘了谁是承建者，恐怕当初设计楼房的工程师、建造楼房的工人早已驾鹤仙去，但是，一个他国的建筑设计事务所还在关注着远在万里的一座小小楼房。     这不由得让人感慨万千！因为这样的举动对我们来说，有些陌生，甚至有些反常，但又觉得是那么珍贵。     我们锦联地产二十多年不平凡的发展历程，何尝不是一代（代）有着强烈责任感的锦联人铸就而成的。     现在，我们锦联地产已辐射东北、面向全国，同样承载着项目研发、规划设计、报批报建、工程施工、竣工报验、交付使用、物业管理、酒店管理、商业运营等诸多工作，这其中蕴涵着大量的细节性工作。假若我们每一名员工都能够像这个英国建筑设计事务所的员工一样，把“责任”看得像天一样重，我们的企业一定会在业界扬帆远航。     从这一点看，责任感就是企业的灵魂，责任、忠诚、敬业和美德不是空洞的口号。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。让我们共同用强烈的责任感来守候这美好的事业家园。 李玉权：锦联地产集团开发本部 加入时间：2011/12/17 16:55:00 阅读次数：1829