总第194期2011年12月1日
◆ 新闻
>>
锦联集团召开十月份三产业...
>>
天津市滨海新区汉沽经济发...
>>
大连市委统战部副部长郭成...
>>
锦联集团董事长李东军一行...
>>
锦联控股集团董事长李东军...
>>
锦程集团续任中国航务周刊...
>>
锦程集团设立聊城、临沂集...
>>
副省长滕卫平等领导至沈阳...
>>
锦联地产集团成功摘得营口...
>>
夜生活文化引人侧目---...
>>
锦联集团董事长李东军一行...
>>
沈阳经典生活物业参加社区...
◆ 专题
>>
不负使命 励精图治——写...
>>
坚定目标 不负使命——参...
>>
坚定目标 不负使命——参...
>>
坚决执行 励精图治——参...
◆ 物流
>>
我的绩效团队创造/林佳妮
>>
到有鱼的地方钓鱼/刘作云
>>
打造一支精英销售队伍/黄...
◆ 加盟之窗
>>
物流行业的秋天——锦程淄...
>>
汇“一体两翼” 迎锦绣前...
◆ 地产
>>
科学防水,何“漏”之有?...
>>
强烈责任感,守候事业家园...
◆ 金融
>>
做中小企业的“融资天使”...
◆ 人生百味
>>
西行漫记/邢晨
2019年第5期(总283期)
2019年第4期(总282期)
2019年第3期(总281期)
2019年第2期(总280期)
2019年第1期(总279期)
2018年第12期(总278期)
2018年第11期(总277期)
2018年第10期(总276期)
2018年第9期(总275期)
2018年第8期(总274期)
2018年第7期(总273期)
2018年第6期(总272期)
2018年第5期(总271期)
2018年第4期(总270期)
2018年第3期(总269期)
2018年第2期(总268期)
2018年第1期(总267期)
2017年第12期(总266期)
2017年第11期(总265期)
2017年第10期(总264期)
2017年第9期(总263期)
2017年第8期(总262期)
2017年第7期(总261期)
2017年第6期(总260期)
2017年第5期(总259期)
2017年第4期(总258期)
2017年第3期(总257期)
2017年第2期(总256期)
2017年第1期(总255期)
2016年第12期(总254期)
2016年第11期(总253期)
2016年第10期(总252期)
2016年第9期(总251期)
2016年第8期(总250期)
2016年第7期(总249期)
2016年第6期(总248期)
2016年第5期(总247期)
2016年第4期(总246期)
2016年第3期(总245期)
2016年第2期(总244期)
2016年第1期(总243期)
2015年第12期(总242期)
2015年第11期(总241期)
2015年第10期(总240期)
2015年第9期(总239期)
2015年第8期(总238期)
2015年第7期(总237期)
2015年第6期(总236期)
2015年第4-5期(总235期)
2015年第3期(总234期)
2015年第1-2期(总233期)
2014年第12期(总232期)
2014年第11期(总231期)
2014年第10期(总230期)
2014年第09期(总229期)
2014年第08期(总228期)
2014年第07期(总227期)
2014年第06期(总226期)
2014年第05期(总225期)
2014年第04期(总224期)
2014年第03期(总223期)
2014年第02期(总222期)
2014年第01期(总221期)
2013年第12期(总220期)
2013年第11期(总219期)
2013年第10期(总218期)
2013年第09期(总217期)
2013年第08期(总216期)
2013年第07期(总215期)
2013年第06期(总214期)
2013年第05期(总213期)
2013年第04期(总212期)
2013年第03期(总211期)
2013年第02期(总210期)
2013年第01期(总209期)
2012年第12期(总208期)
2012年第11期(总207期)
2012年第10期(总206期)
2012年第09期(总205期)
2012年第08期(总204期)
2012年第07期(总203期)
2012年第06期(总202期)
2012年第05期(总201期)
2012年第04期(总200期)
2012年第03期(总199期)
2012年第02期(总198期)
2012年第01期(总197期)
2011年第12期(总196期)
2011年第11期(总195期)
2011年第10期(总194期)
2011年第09期(总193期)
2011年第08期(总192期)
2011年第07期(总191期)
2011年第06期(总190期)
2011年第05期(总189期)
2011年第04期(总188期)
2011年第03期(总187期)
2011年第02期(总186期)
2011年第01期(总185期)
2010年第12期(总184期)
2010年第11期(总183期)
2010年第10期(总182期)
2010年第09期(总181期)
2010年第08期(总180期)
2010年第07期(总179期)
2010年第06期(总178期)
2010年第05期(总177期)
2010年第04期(总176期)
2010年第03期(总175期)
2010年第02期(总174期)
2010年第01期(总173期)
2009年第12期(总172期)
2009年第11期(总171期)
2009年第10期(总170期)
2009年第09期(总169期)
2009年第08期(总168期)
2009年第07期(总167期)
2009年第06期(总166期)
2009年第05期(总165期)
2009年第04期(总164期)
2009年第03期(总163期)
2009年第02期(总162期)
2009年第01期(总161期)
2008年第12期(总160期)
2008年第11期(总159期)
2008年第10期(总158期)
2008年第09期(总157期)
2008年第08期(总156期)
2008年第07期(总155期)
2008年第06期(总154期)
2008年第05期(总153期)
2006年第08期(总132期)
2008年第04期(总152期)
2008年第03期(总151期)
2008年第02期(总150期)
2008年第01期(总149期)
2007年第12期(总148期)
2007年第11期(总147期)
2007年第10期(总146期)
2007年第09期(总145期)
2007年第08期(总144期)
2007年第07期(总143期)
2007年第06期(总142期)
2007年第05期(总141期)
2007年第04期(总140期)
2007年第03期(总139期)
2007年第02期(总138期)
2007年第01期(总137期)
2006年第12期(总136期)
2006年第11期(总135期)
2006年第10期(总134期)
2006年第09期(总133期)
2006年第07期(总131期)
2006年第06期(总130期)
2006年第05期(总129期)
2006年第04期(总128期)
2006年第03期(总127期)
2006年第02期(总126期)
2006年第01期(总125期)
2005年第12期(总124期)
2005年第11期(总123期)
2005年第10期(总122期)
2005年第09期(总121期)
2005年第08期(总120期)
2005年第07期(总119期)
2005年第06期(总118期)
2005年第05期(总117期)
2005年第04期(总116期)
2005年第03期(总115期)
2005年第02期(总114期)
2005年第01期(总113期)
2004年第12期(总112期)
2004年第11期(总111期)
2004年第10期(总110期)
2004年第09期(总109期)
2004年第08期(总108期)
2004年第07期(总107期)
2004年第06期(总106期)
2004年第05期(总105期)
2004年第04期(总104期)
2004年第03期(总103期)
2004年第02期(总102期)
2004年第01期(总101期)
2003年第12期(总99、100期)
2003年第10期(总98期)
2003年第09期(总97期)
2003年第08期(总96期)
2003年第07期(总95期)
2003年第06期(总94期)
2003年第05期(总93期)
2003年第04期(总92期)
2003年第03期(总91期)
2003年第02期(总90期)
2003年第01期(总89期)
2002年第12期(总88期)
2002年第11期(总87期)
2002年第10期(总86期)
2002年第09期(总85期)
2002年第08期(总84期)
2002年第07期(总83期)
2002年第06期(总82期)
2002年第05期(总81期)
2002年第04期(总80期)
2002年第02,03期(总78,79期)
2002年第01期(总77期)
坚定目标 不负使命——参会管理干部感言摘录(一)
高效会议收实效 高效财务促发展
顾巍峰 财务副总裁
本次高阶会议参会人数为历届之最,这是企业高速发展的需要,同时也给会议的组织与协调带来了前所未有的考验。行政、企划、人力资源等部门通过大量细致周密的工作,实现了降低会务成本和会议效果最大化之间的平衡,会务组的高效工作得到了参会人的一致肯定。
为保证会议实效,财务体系一个月前就着手准备,提报财务议案,经体系内讨论研究后,整理出问题探讨10条、经验分享6条。会上,来自财务总部和各分支的财务人员对议案进行了充分讨论,并会同其他部门逐一沟通,最终对议案中的所有问题都给出了解决办法或思路;会议中还分享了各分支在实际工作中总结出的经验和技巧。
王文总裁还专门就财务工作的具体要求、思维方式、工作方法等问题对与会财务人员进行了深入解读,分享了自己多年积累的货代从业经验,使财务人员在未来的工作中能从业务角度更有针对性地察觉和防范风险,发现问题的同时及时找出解决办法,在坚持原则的前提下,充分发挥专业能力和岗位价值,以专业、严谨、高效的财务工作保障企业快速、健康发展。
团队策马扬鞭 企业扬帆破浪
孙培忠 人力资源总监
这是一次高效务实又充满激情的会议,是锦程精英们分享经验、寻找差距、学习交流、树立目标、面向未来的盛会。
本次高阶会议中,各分支及管理部门提交了高水平的议案,不仅体现了全体锦程人心系企业发展的心态,更展现了以分支经理人为代表的锦程精英们业务能力、管理水平不断快速提升的成果——锦程团队的成长进步,让我们欣喜和振奋。
风正潮起,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭——相信在王文总裁的带领下,通过全体锦程精英们的共同努力,我们一定能不负使命,励精图治,书写企业发展的新篇章,人力资源系统也将最大程度做好工作,为锦程的发展提供最有力的保障和支持。
我们的事业在腾飞
杨东军 营销总监
通过本次会议,看到了不同岗位锦程精英们的进步和提升,这不仅体现在成绩上,更体现在面貌、态度和思路上——团队的成长是锦程高速发展中获得的最大收获。
作为分会场主持,我全程参与了业务精英们的交流,在交流学习中他们表现出来的学习态度和精干能力,充分展现了各分支一年来的进步和提升;通过交流和学习,也体现了锦程一体化经营思路和创新发展模式为销售精英们提供的巨大的成长空间和大量事业机会。
从每个锦程人紧张、忙碌、渴求的眼神,读出的是责任;从学习时的认真、沉思的状态,读出来的是希望;从经验交流中不时迸发的精彩光华,读出来的是执着和韧劲;从普通员工成长为业务精英、中层骨干和核心管理者的成长范例,读出来的是机会和进步的力量……锦程,就是这样寄托着我们的梦想与希望,锦程人一定会通过自己的努力来成就梦想。
经过这次会议,我更感到肩负的使命和责任之重大,作为公司一员,一定要继续保持高昂斗志,以奋进、执着和持续的努力,爱岗敬业、精益求精、做到更好!
不断学习强能力 勇于担当承使命
莫浩蕾 营销副总监
本次高阶会议以“不负使命 励精图治”为主题,寓意深远,高度概括了锦程的现在和未来。锦程的发展,任重而道远,每个人身上都肩负着重要的使命,需要全体锦程人共同努力,奋发图强才能实现目标。
会议中的各项议案均是大家通过日常工作的积累,认真思考总结而得出的,高阶会议上,这些问题和困惑都通过交流得到了圆满解决,与会者也充分达成了共识,使我们对未来更加充满信心。
企业在不同的发展阶段需要应对和战胜不同的挑战,随着锦程事业的发展,我们面前的任务将更为艰巨,需要我们积极思考,善于发现和解决问题,不断完善公司的各项管理运营体系;同时结合锦程的创新发展模式,充分利用品牌、网络等优势资源,不断加强沟通协作,充分实现一体化运营思路,打造锻造卓越核心竞争力,推进快速发展。
锦程是一个展示自我、实现价值的平台,唯有不断学习、勤奋进取、勇于担当,方能不负使命,实现锦程人共同的梦想。
加入时间:2011/12/17 16:39:00
阅读次数:1730