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诚信/王润红
看着铿锵有力的“诚信”二字,心潮澎湃!想起一个故事,大概不是所有的人都看过,说给大家分享!
18世纪英国的一位有钱的绅士,一天深夜他走在回家的路上,被一个蓬头垢面衣衫褴褛的小男孩儿拦住了。“先生,请您买一包火柴吧”,小男孩儿说道。“我不买”,绅士回答说。说着绅士躲开男孩儿继续走,“先生,请您买一包吧,我今天还什么东西也没有吃呢”小男孩儿追上来说。绅士看到躲不开男孩儿,便说:“可是我没有零钱呀”,“先生,你先拿上火柴,我去给你换零钱”。说完男孩儿拿着绅士给的一个英镑快步跑走了,绅士等了很久,男孩儿仍然没有回来,绅士无奈地回家了。
第二天,绅士正在自己的办公室工作,仆人说来了一个男孩儿要求面见绅士。于是男孩儿被叫了进来,这个男孩儿比卖火柴的男孩儿矮了一些,穿的更破烂。“先生,对不起了,我的哥哥让我给您把零钱送来了”“你的哥哥呢?”绅士道。“我的哥哥在换完零钱回来找你的路上被马车撞成重伤了,在家躺着呢”,绅士深深地被小男孩儿的诚信所感动。“走!我们去看你的哥哥!”去了男孩儿的家一看,家里只有两个男孩的继母在招呼受到重伤的男孩儿。一见绅士,男孩连忙说:“对不起,我没有给您按时把零钱送回去,失信了!”绅士却被男孩的诚信深深打动。当他了解到两个男孩儿的亲父母都双亡时,毅然决定把他们生活所需要的一切都承担起来。
故事到此告一段落!虽然是仁者见仁,智者见智。但在我们锦联这个文化素质较高的团队中,不需要命令谁或是指令什么!都会理解趋同,做法趋同!
前些日子,在智联的《首席人才官》杂志上看到一篇《说出事实》的文章,颇受触动!这篇文章是客利普授咨询公司总裁Frank.T.Gallo博士所写的。这个公司或许没有名气,但是,Frank博士历任华信惠悦中国区总裁和翰威特资深顾问等职务,这两家公司都是颇有名气的跨国咨询企业。他在这篇文章上提到了中国人习惯于给别人“留面子”和不诚实的问题,并举出一些例证。我相信他的例子是真实的,因为我在从事人力资源工作中也曾遇到过类似问题。但,这些问题由这样一位人士提了出来,我还是有些遗憾或是说心里涌动一种异样感觉,毕竟我们是中国人!的确希望能给中国人“留面子”!思来想去,最后给Frank博士发了封邮件,大意是这样的:对于他的真诚予以肯定,存在这些问题的中国人的确有据可查。但是,大部分中国人是诚信的!我举了好多我们公司的例子给他,告诉他虽然我们尚是个小公司,在我们公司的员工中,诚信的表现随处可见!诚信文化真切地体现在公司的每个角落。希望有机会了解中国国内更多的企业,尤其像我们这样的羽翼尚未丰满但内在涵养十分充实的公司。
两天后,得到Frank博士的回复,他对我们公司十分感兴趣,并表示他所提到的只是一种现象而已,希望中国的每个企业都诚信相待,这样对中国的发展才会有帮助!
的确如此,诚信的环境需要大家共同来创造,尤其在充满机会和诱惑的现在!作为倾心于人力资源方面研究的专家和学者,就更需要强调“诚信”,并宣扬“诚信”,塑造和维护一个安全的环境,让社会、企业和中国人都能够健康的成长!
加入时间:2008/4/23 10:23:00
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