总第92期2003年4月30日
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在锦联的舞台上重塑自我 文/王克禹
    我站在窗前,俯视着东北路上行行色色匆匆来往的人群,一种异样的心情油然而生。提起笔来,写下此时此刻心中那种异样的憧憬。
    人生中的一种缘份,一种学习的欲望把我从长春带到了大连,进而迈进了锦联的大门;我虽然不信命,但有一种直觉在告诉我:在你人生的奋斗舞台中,注定要与锦联联系在一起。
    回想起第一次认识李总,印象中的他是一位非常健谈、很有思想的企业家,他的话语间流露出一种与众不同的思想与抱负,对我思想冲击很大。接着,他带我们去参观了“世纪经典”大厦,那绝对是一座无以伦比的山水兼容的标志性建筑,设计大气新颖,布局合理,功能完善。真不愧为中国21世纪豪宅中经典之作。这些使我产生了一种强烈的震撼,要向李总和他的企业好好学习学习。
    (题记:精彩的人生从锦联开始、从征服自己开始。)
    现在有幸加入锦联,终于有了向大家学习的机会,同时我也希望能够在锦联的舞台上发挥自己所长,为今后的职业生涯道路打好基础。作为锦联的新人,关键是要踏实地走好每一步,下面谈谈自己心中的一点心得:
    第一,把心态放平,踏踏实实做好每一件事。过去的已经成为历史,目前摆平心态才更重要。重要的是把小事做好,把大事做细,能否做得够好并不是最重要,最重要的是用心做了,不懂的地方用心去学了。当然,更不要为打翻了牛奶而哭泣,因为聪明的人会马上去寻找解决的方法并提炼教训;
    第二,以一种空杯心态尽快融入锦联文化,学习锦联人这些年来发展的精髓思想。记得一位企业界人士说过,一个企业做到极致实际上体现的就是一种优秀的文化,锦联今天的发展必定有一种超血缘的文化精髓存在,没有文化的企业是贫血的企业,办企业不仅仅是生产物质财富,更重要的是生产精神财富,锦联今天的发展,也充分证明了我们有包括《锦联世界》在内的更好的文化精髓;
    第三,自己重新做一次零度定位,从零做起,向我们的企业家,各位高级经理,众多的员工学习,因为锦联的今天,有他们的功劳,锦联以拥有他们而感到骄傲,大家也以做锦联人而感到自豪,所以在他们的身上必有其过人之处可学习;
    第四,作好部下的助手,用其所长容其所短,让自己的部下尽快成长起来,并肩前行从而体现出一个团队的作用。我认为员工的发展是企业最大最好的发展,员工与企业的共同成长是企业稳步发展最好的双赢策略,而合作的团队可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计,诺贝尔获奖项目中,因协作获奖的占80%;
    第五,记着一位老师曾经说过的一句话:做一位高级别的经理要先学做人(道德品质)后学做事,有多大胸怀,做多大事业,一个人能在所有时间里欺骗一个人,也能在同一时间里欺骗所有的人,但他不能在所有的时间里欺骗所有的人。这就是小胜靠谋,大胜靠德。只有高尚的品德,宽广的胸怀,才有可能拿出好的创意、接受更好的创新思想,企业、团队才能快速成长;
    第六,英雄以自己为对手,庸人常以别人为对手。其实想一想,竞争对手并不可怕、并不难战胜,难的是自己,当把对手看成过于强大时,现在的你也许失去了创新能力。所以自己要清醒地认识自己,从新做一次定位,重新塑造一下自己,以便使自己能在锦联稳步成长。
    在过去的生活与工作中,我走过很多沟沟坎坎,有过很多苦与乐,而我们还都很年轻,为了锦联能够做得更大、更强,应须不断学习,不断地提升,打好基础。当然不要寄期望于一两次学习培训,每一天、每一时、每一刻都有学习的机会!古人云:“三人行,必有我师焉”。要抓紧时间、抓住机遇、不断学习、努力进取——重塑自我。
            (王克禹:2003年3月加入锦联,现任集团公司总裁办副主任。)
加入时间:2003/4/30 15:19:00 阅读次数:1170