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    而在向目标迈进的过程中，应该时时刻刻清楚，什么事才是重点。要想集中精力于当前的要务，就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。要事第一，懂得选择不做什么，要比懂得选择做什么更难能可贵。     第二个层次便是从独立走向互赖。独立是互赖的基础，互赖更强调合作。这一成长过程，让我联想到企业的成长发展。企业的成长其实就是团队的成行，团队的成长则是团队内的每个人的不断成长，而团队的成长也需要企业这个平台来展现。在从独立走向互赖的过程中，七个习惯中的后四个习惯就显得尤为重要了。     无论是做人还是做事，都要懂得利人利己，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的目标。     要做到双赢，就必须养成设身处地的换位思考和沟通的习惯，知彼而后解己。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己，保持心态平和，能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。     当我们懂得换位思考、善于倾听、知彼解己，懂得运用双赢思维，那么统合综效便是水到渠成了。这个时候，对于赵本山那个“1+1在什么情况下等于3”的问题，我们也就有了更好的答案：1+1在懂得统合综效的情况下可以等于3。统合综效是一个过程，它是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则是消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。如果将双赢思维、知彼解己与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则，集思广益的合作常常会事半功倍。     俗话说，逆水行舟，不进则退。所以我们应该懂得去学习和自我批评，不断总结错误和失败，才能避免老化和疲态，不断更新、不断成长、提高甚至是创造。     人生最值得投资的就是磨练自己。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地。拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。     “积极主动”的态度、“以终为始”的愿景、“要事第一”的把握、“双赢思维”的互赖、“知彼解己”的沟通、“统合综效”的合作、“不断更新”的创造，通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。                             杨玉伟：地产集团总部预算管理部经理 加入时间：2010/10/12 17:15:00 阅读次数：2524