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好习惯的力量/李蕾
美国著名作家杰克·霍吉(Jack D. Hodge)撰写的《习惯的力量》,被公认为是一部优秀的作品,被亚马逊书店、《纽约时报》等权威组织评为2003年度最畅销的商业生活类图书。书中剖析了“习惯”在每个人生活和事业中表现出来的强大的力量,并告诉我们如何利用这种力量,发挥潜能,改进方式,使个人最终获得成功。书中每个章节前部多见名家格言佳句,与所著同年火爆全球的美剧《犯罪心理》频有相似。
百度百科所查,习惯亦作“ 习贯 ”。原谓习于旧贯,后指逐渐养成而不易改变的行为。 相恋多年的恋人分手后,无论男女总会在很多一段时间难以从悲伤中自拔。相恋的时间越长久,悲伤的时间也相应成正比延长。不是因为感情难以轻易放下,很大的程度来讲习惯在其中起到了很大的作用。习惯了二个人在一起的生活,习惯了问侯,习惯了关心,习惯了一起上街,习惯了一起吃饭,习惯了一起分享一个笑话,习惯了相爱的方式。当这些琐碎的习惯突然改变,当对以往美好的片段的种种怀念种种不甘心常现脑海,必导致了心情的低落与哀伤。舍不得的不是分手的恋人,而是那些曾经的习惯。2011年度光棍节上映的小成本获得很大成功的《失恋33天》相信大家并不陌生,这部电影对前所述分手习惯所论进行了很好的诠释。习惯在人的日常生活中潜移默化,日积渐累。习惯的重要勿庸致疑,不断的改善调整所需的习惯成为适应生活所必为,这也就是这部书中所指出的要养成好的习惯和戒除坏的习惯。人们常常不愿意改变,自然的形成了一种惰性,而惰性就是一种坏的习惯。养成好的习惯,戒除坏的习惯最重要的在于改变惰性。人们往往自知坏的习惯,却很难下定决心去改变。需要一种力量去推动,需要一种信心去坚持。而什么力量或通过什么力量去改变长久相伴的习惯,每个人都会各不相同。朗达·拜恩的《The Power力量》一书对力量进行了很好的解读。
习惯也可解释为习俗,风尚。在公司里对员工而言,公司的各项规章制度的执行有如习惯。在一些知名跨国集团大公司里,从生产到管理,各部门间无不有一套完善的合理的规章管理制度。制度的存在保证了员工每天会象精密仪器一样,在自己的岗位上完成分配的任务。制度习惯的存在使拥有上千人员工的公司,协调有序,按部就班。推动制度习惯的力量要靠执行力来完成,执行力就是制度遵守的力量。好的规章管理制度有如好的习惯,决定了公司的命运、前途和发展,同样,好习惯也决定了一个人的命运、前途和发展。在公司里,个人的利益将与公司的利益相结合,相捆绑,息息相关。员工的执行力决定了企业的活力、创造力、与凝聚力。近年来“执行力”这个词语越来越多的被公司所重视,培训市场上专门对其开设了课程,图书市场上相关的书籍也日渐增多。执行力与公司的规章制度相辅相成,执行力的执行好坏,一方面体现在是否有章可依、有度必依、执者必严、违者必究。另一方面体现在员工的主观能动性上,好的规章制度、好的习惯可以最大限能的调动员工的完成积极性和工作热情。当好的规章制度在公司里有如好的习惯,对员工而言成为一种习俗和风尚的时候,则说明了这个企业已经进入到了一个成熟期。
习惯还可以解释为对新的情况逐渐适应。人的适应能力是最强的物种,从内地到沿海,从寒冷的北方到炎热的南方,人们不断的迁移务工,似乎各种工作环境都难不倒。当我们习惯了在物质文明中追逐的时候,不知不觉中缺失了精神文明的洁身自好。当道德滑坡,诚信危机自下而上上升到整个社会问题,一个民族的消亡与沦落已经在眼前可见。人们习惯了在公交车上对小偷的沉默,习惯了对摔倒老人置之不理的漠视,习惯了对各种花样贪赃枉法的同化,习惯了娱乐圈中愚人的闹剧,习惯了每天新闻报道中的种种——这种习惯是可怕的,这种习惯是可悲的。当你习惯的选择了沉默的时候,悲剧早已悄悄的向你掩来。
我们常常习惯于各种饮食误区,油炸快餐食品,用了N遍的辛辣油汤,黑色糊烤食品等充满了日常人们的食谱。常常习惯于不健康的生活方式,流连于网游和淘宝,晚睡早起睡眠不足。常常习惯于错误的工作姿势,长期趴案狂书几个小时,用咖啡和香烟刺激着神经。人类的健康尤其是青少年的健康不容乐观,“三高”、癌症、心血管疾病层现年青化的趋势。习惯的力量决定着人类自身的生命。总而言之,我们要客观的对待习惯的力量,不能被习惯的力量所左右。认识和找到有益的好习惯,没有习惯持之以恒形成习惯。审慎总结出坏习惯,尽至所能剔除自身。
李蕾:沈阳锦联左岸物业管理有限公司财务部
加入时间:2012/4/10 11:34:00
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