每年的年会都安排我给大家讲次话，说句心里话，我非常珍惜给我的这个时间和机会。因为，鲁迅先生说过：浪费别人的时间无异于谋财害命。所以，我希望我的讲话会对大家有用，而不会浪费大家的时间。

　　我小的时候可能和在座的大多数人不一样，因为从上小学到中学，恰恰是处在中国解放之后最动荡的十年，也就是文化大革命。在学校，可能是学习上的事不多的缘故吧，老师就经常领着我们讨论各种问题，记得当时我们就讨论过这样一个问题，那就是：人为什么活着？不管我们如何讨论和如何认识，最后老师引用一位名人的一句话，算是作为一个结论吧，他说：“人活着不是为了吃饭，而吃饭是为了活着”。其实这位名人也没有正面回答这个问题，但他却在提示人们：人应该活得有价值和有意义。那么人到底为什么活着呢？要我说很简单，一句话：就是为了生活得幸福而活着！

　　在现实社会中有一个现象很有意思，就是人们在婚庆节假常相互祝福说，祝你家庭幸福！但却没有人说祝你公司幸福，祝你单位幸福，但想想也很有它的道理。人类从有家庭算起，距今至少也有五千年以上的历史，最初社会上所有的经济活动都是以家庭为单位的形式存在的。无论人们是下地种田、放牧、捕鱼、打猎、砍柴，或者是做点小生意，都是以家庭为单位进行的，家庭既是人们生活和劳动的经济组织，也是人们唯一的经济来源和生活依靠。所以那个时候人们都认为，只要家庭幸福了，人就幸福了。因为那时候没有企业、没有公司。而今天的情况却大不相同了。自从人类社会在数百年前有了公司以来，公司工作就逐渐替代了家庭劳动，公司交易就逐步取代了家庭交换，也就是说，在当今社会，公司经济正在替代家庭经济，成为除了家庭之外最大的经济组织和社会群体。像现在的欧美国家，只有百分之几的人口在农村，而农村的人口就业也是以公司的形式存在的，可想而知，在欧美国家有多少人是在公司里工作的。再看看我们中国，每年又有多少人是在日益增多和发展壮大的公司里工作呢？我们可以简单地算算账：一个人一天二十四个小时，八小时睡眠，有清醒意识的时间只有十六个小时，其中八小时在公司工作，剩下八小时，如果再减去上下班乘车、买菜、逛商场的时间，实际在家的时间可能只有四五个小时。也就是说，你有效生命的大部分时间是在公司里度过的。如果说你家庭幸福了，但在公司不幸福，你能说你幸福吗？所以我认为，就人生而言，家庭幸福还不算幸福，而只有家庭幸福加公司幸福，才是你人生完整的幸福。

　　建设一个幸福的企业，这是人性的需要，也是时代的要求，与时俱进，也是大势所趋，这应该、也必须作为我们锦联企业的永续追求！也许有人会说，我们应该把企业要达到多少收入作为追求，把企业做到多大规模作为追求，把企业进入什么百强作为追求，但是我要说，不！为什么呢？因为我认为，与人活着的目的相比较，利润、规模、排名等等，这些都不过是过程中的手段而已，而人活着的真正目的就是为了生活更加幸福。那么谁能够提供给人们除了家庭幸福之外的另外一个幸福呢？我认为是企业，唯有企业才能担当起这个人类和时代所赋予的历史重任！看当今社会，无论是政界还是经济界，任何成功都是组织的成功，任何个人都不可能靠单打独斗来取得任何胜利。虽然我们都是来自四面八方，但是我们既然有缘走到了一起，就应该确立一个共同的发展目标。我认为，这个发展目标不是别的，那就应该是：要共同建设一个能够快乐工作，幸福工作，为了美好的希望和未来而同舟共济的企业大家庭。

　　我想，在座的很多人都看过纪录片《公司的力量》。里面有这样一段话非常值得我在这里给大家重复一次：“公司到底是什么？对国家的发展，对社会的进步和个人的幸福，公司存在的意义又是什么？”经过多年的思考，我终于悟到了企业存在的价值和意义，那就是：它应该为人类的幸福和生活的更加美好而存在。现在，我也最终明白了我们要建设一个什么样的企业，也就是锦联企业存在的意义，它应该是：推动社会进步，促进成员幸福，实现个人价值。

　　首先，社会是人类生存的第一环境，作为社会环境中最大的经济群体——企业，它应该对社会负有责任和义务。责任，就是不能损害它；义务，就是要对其有所贡献。我们组织生产，向社会提供人们需要的优质产品和服务；我们发展规模，向社会更多的人提供幸福的工作机会；我们向国家纳税，间接地为社会和人们的公共利益及个人的福利做出贡献。所有这一切，我们都是在为人类的发展和社会的进步在做出我们的贡献，因为我们就在其中。换句话说，社会被损害，企业也会被损害；社会不好，企业也不会好；社会不进步，企业也难成就。所以说，推动社会进步应该作为锦联企业生存的第一价值观。

　　其次，企业是人们生存的第二环境，作为企业环境中最小的经济个体——成员，他也应该对企业负有责任和义务。责任，同样是不能损害它；义务，也要对其有所贡献。我们要为社会创造更多的优质产品和服务，因为我们也需要为了幸福的生活而拥有令人满意的物质基础；我们要为企业创造更大的经济效益，以便我们能够分享企业发展所带来的经济成果；我们要不断扩大企业的发展规模，以便吸纳更多的人加入这个家庭与我们共谋幸福；我们要为改善企业内外的人文环境而有所自律和奉献，因为我们也需要更和谐和更好的企业人文环境。我想，企业要为其成员不断地改善工作环境和福利待遇而努力，无论是企业的投资者还是经营管理者，都应该时时刻刻想着为成员的幸福利益去考虑，去决策和安排好任何事情。因为我相信，如果企业做到了，成员就会给企业最好的回报。我想，那将是多赢和最好的结果：成员快乐和幸福地工作，企业获得健康和可持续发展，然后，企业进一步提升成员的幸福和发展，让成员更快乐和更幸福地工作……循环往复，良性发展。

　　古人语：人生一世，草木一秋；人往高处走，水往低处流；人过留名，雁过留声……我们祖先留给我们的这些话，实际上是在告诫我们：人生暂短，应该活得有价值和有意义。我想，我们不能选择出生，不能选择出身，甚至我们不能选择父母，但是既然来到这个世上，我们每个人都有权选择对幸福的向往和追求。我认为，实现自我价值，这是对幸福生活追求的最现实和最有效的实际行动。那么什么是实现自我价值呢？要我说一句话，就是要做最好的自己！大家一定都看过2009年春节联欢晚会上赵本山、小沈阳和毕福剑合演的小品《不差钱》，那上面小沈阳说了一段经典的台词，他说：“你知道一个人最痛苦的是什么吗？人死了，钱没花完”。但在今天，站在我们这个层面上看，一个人最痛苦的应该是，在你活着的时候，上帝和爹妈给你的天赋，还有你后天学习和实践获得的能力没有挖掘和表现出来，没有实现你应该有的价值，我认为这才是人生最悲哀和最痛苦的事。换句话说，无论是金子还是宝石，如果埋在地下，它们会和石头一样没有价值。是金子就要闪光，是宝石就要光芒四射，一块普通的石头也要露出地面立在那里，成为公园或园林中的一景或者一个小品和作品，就算是被挂在了高楼大厦的外墙上，那也是在美化了世界的同时，看到了人世间最美丽的风景。要我看，也只有这样，才是做到了最好的自己，实现了自我价值。办企业就像是要建设一条通往幸福的康庄大道。这条大道需要大石块，也需要中石块，还需要小石块和沙子，离了谁都建不成通向幸福的康庄大道。所以，大家要各尽所能，各负其责，目标一致，共同承担，方可共同筑起通向幸福的康庄大道。企业是一个大舞台，每个人都要按能力和分工做好自己，不管你扮演的是主角还是配角，要演就要演最好的自己，唯有这样，我们才会得到社会的认可和支持，我们才会得到社会的掌声和回报，我们才会生活得更加美好。

　　看古今中外，人类的祖先总是留给我们后人很多宝贵和有益于人生的经验。他们告诉我们说：和气生财，家和万事兴；与人方便，与自己方便；我为人人，人人为我；众人拾柴火焰高……在当今社会，要与时俱进。我们可以理解为：团结就是力量，合作产生效益，和谐带来发展。我们都是来自五湖四海，都是家庭成员，我们都是为了一个共同的追求发展和追求幸福的奋斗目标走到了一起。我们应该互相关心、互相爱护、互相帮助、和睦相处。我们无论担任什么职位，都应该为企业的现在和未来负责，都应该为了这个大家庭成员的幸福生活，去愉快地工作和快乐地工作。如此，我们的人生就一定会更加快乐，更加幸福和更加美好！