为了更好的开展绩效管理工作，锦程组织集团人力资源系统全体人员参加锦联集团组织的绩效管理方面的培训。培训之余，在内部开展讨论，进一步消化吸收。通过这次系统培训，使大家了解到绩效管理不单纯是人力资源部门的工作，绩效管理更要上升到战略管理、经营管理，是企业所有部门的工作。作为人力资源工作者，还需要掌握一定的企业管理和经营知识，才能配合做好绩效管理。