锦程总部于2005年3月3日开展为期两周的公司管理制度学习活动。学习采取了先期自学，分期测试的方式，已于3月9日和3月16日进行两次测试。本次参加测试人数46人，测试成绩将另行公布。 通过本次管理制度学习，加强了员工的自我管理意识，为日后工作打下了良好的基础，并掀起了锦程新一轮的学习浪潮。