为便于员工在工作中提升，在学习中进步，控股集团人才资源部于年初报请集团管委会通过2012年度培训计划。培训分为企业文化、管理能力、素质提升和专业交流四大板块，旨在促进各级管理者提升管理水平，深化员工对企业文化的理解与认同。 年度首场培训于2012年4月10日启动，控股集团全员认真听讲了李强老师的《感恩、责任、忠诚》课程，李强分别从老板和员工的职责角度剖析了“感恩、责任、忠诚”和团队建设的“信任、团结、推崇、原则、自检”。培训运用理论与案例相结合，深入浅出的让听者加深了对企业价值观、职业精神与素养的认知和理解。本次课程预计在两周时间分四次完成。 另外，为强化全员对培训内容的理解，本年度培训我们会根据培训类型，以全员轮流主持和自主交流培训感受的方式进行，希望大家会在学习中享受到自我提升的快乐。