锦联集团全体员工： 为了更充分实现全集团现有人力资源的优化配置，开发和留住人才，保持各级员工可持续发展的职业途径，促进员工与公司共同发展，集团公司决定在集团范围内开通内部人才流动机制，建立集团内部人才流通渠道。为了充分挖掘员工潜力，调动员工积极性，促进集团内部人才科学和有效的流动，集团将努力做到，在集团范围内的空缺岗位上实现内部的优选优用。 集团倡导：当员工感觉和认为，自我发展受限或不适合现行岗位和所在公司的工作时，可根据集团公司内外网“招贤纳士”栏的空缺岗位，选择适合自己的岗位进行简历投递。当集团无适合的空缺岗位时，可以直接向集团公司人才资源部（电话:0411-82528340；E-mail:jlhr@jinlian.cn）或通过所在的产业人力资源部门，向集团公司人才资源部提出内部流动申请。集团人才资源部将依据统筹规划、合理流向、稳定发展和公开招聘的原则，对申请人进行考核和评估，若申请人经考核符合新的岗位要求和标准，集团人才资源部将在报请相关领导批准后，对申请人的工作岗位进行调整。 特此公告。 锦联控股集团有限公司 二〇一二年二月十三日