为配合集团和两产业的年终绩效考核工作，2005年10月14日下午，集团人才部组织投资集团中高层管理人员及两大产业集团人力资源系统人参加了由集团人才部韩光磊副部长做的绩效管理培训。韩部长分别对绩效管理、绩效考核、素质考评的联系与区别，以及考核的目的、分类等方面进行了讲解，并对考核工作中的部分难点做了阐述。根据绩效考核工作的开展，人才部还将继续组织绩效管理方面的专题培训，协助产业做好绩效管理工作。